一、对国家公务员撤消加班费了没有?

1、对国家公务员早已取消了加班费，《公务员法》明文规定，国家公务员加班加点是沒有薪水，可是可以补休。仅有按照劳动合同法发放工资的机关事业单位，才可以有可能有加班费，而国家公务员不是根据劳动合同法来设置薪资待遇的，反而是根据公务员法。

2、针对国家公务员平常加班加点的问题可从多个层面来了解：

一是做为国家公务员，最先要塑造人民公仆的意识，要有敬业精神;

二是《公务员法》已明文规定，国家公务员加班加点沒有加班费，因作业缘故加班加点可开展补休;

三是《公务员法》规定国家公务员务必提高工作能力和工作质量，一般不规定开展加班加点。

3、依据《中华人民共和国公务员法》第七十六条 国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展水准提升国家公务员的福利工资待遇。 国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应给与对应的调休。

二、一般员工加班加点的加班费怎么计算?

1、分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的150%的薪资酬劳;

2、歇息日分配员工上班又不可以布置调休的，付款不低于薪水的200%的薪资酬劳;

3、法律规定请假日分配员工工作中的，付款不低于薪水的300%的薪资酬劳。

三、有关加班加点時间的要求

员工每日工作中不超过八小时，均值每星期上班不能超过四十四钟头;

公司单位因为生产制造的必须，经与公会和员工申请仲裁后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时;

因尤其状况必须增加运行时间的，在确保员工本身身心健康的前提下增加运行时间每日不能超过三小时;但每月不得超过三十六钟头;

国家公务员表层上来讲是给我国有关企业工作中，但这种国家单位事实上全是在服务于人民，因此从某种意义上而言，就规定国家公务员应当具备有关的敬业精神，因而，国家公务员加班加点测算加班费得话不是太有效的。