8月1日，武汉一制衣厂员工小赵在帮企业购置时，身负了支付宝钱包4888元的余额宝红包巨奖，原本认为是天上掉大喜事，想不到小赵老板老板了解后盯紧奖励金归属于企业，还规定从小赵的薪水中扣除别人的额度。

仅作事情出去后网友逐渐纷纷议论，探讨着该笔大红包巨奖到底应当归谁?小编试着着从法律法规视角剖析该笔大红包巨奖到底应当归谁全部。

在解答这个问题前大家必须先掌握一个法律法规：职务行为。

依据新颁布的《民法总则》有关职务行为的要求，职务行为是工作员实行法定代表人或是非法人组织交货的工作目标，依据法定代表人或是非法人组织授于其职权范围内的事宜，随后以公司法人或是非法人组织的为名执行的各种各样民事法律行为，最后結果对法定代表人或是非法人组织产生法律认可。

换句话说小赵依据制衣厂的受权去申请办理购置主题活动，但小赵在购买环节中由于参加了支付宝钱包的扫抢红包活动，出现意外的得到了4888元的大红包巨奖。不容置疑购置个人行为肯定是归属于一种职务行为，那麼购置环节中的扫大红包个人行为是不是也包括在职务行为中呢?

《民法总则》将职务行为的要求在代理商一章中，换句话说职务行为的本质是一种代理商个人行为。

企业在这儿是被代理人，小赵是委托代理人，换句话说在此次例子中企业授权委托小赵去做好购置个人行为，由于代理商个人行为最后由受托人承担的基本原理，因此由于小赵的代办个人行为促使了品牌与店家的买卖协议关联。

假如小赵在运用购置个人行为支付时参与的支付宝扫码主题活动，那麼扫二维码主题活动所获取的大红包巨奖也应当依附于在创建的买卖协议关联中，那大红包巨奖就归属于企业全部。假如小赵并不是在运用购置个人行为支付时参与的支付宝扫码主题活动，即仅仅随便地参与支付宝扫码主题活动，那麼扫二维码主题活动所获取的大红包巨奖也不应当依附于在创建的买卖协议关联中，而独立归属于小赵全部。

终上上述，依据新闻报导的內容看来，小赵是在运用购置个人行为支付时参与的支付宝扫码主题活动，那麼扫二维码主题活动所获取的大红包巨奖也应当依附于在创建的买卖协议关联中，那大红包巨奖最后就归属于企业全部。