在中国未满十八岁员工就是指有关的员工年纪在18岁下列，16岁以上。在我国的劳动法律对这种员工开展对应的维护，要求这类员工不可从业砍树、化工厂、有害、挖币等一些非常风险和自然环境较为极端的工作中，对相对应员工人体损害比较大的工作中。

严禁童工从业的工作范畴主要是：矿山开采矿井、有害、有危害、国家规定的第四级精力劳动效率的工作，及其别的忌讳从业的工作包含：山林代土、归楞及放逐工作，凡在跌落高速运行基准点5米以上(含5米)有可能跌落相对高度开展工作，作业场地放射性元素超出《放射防护规定》中要求用量的工作，别的对童工的发良发展有影响的工作。

一、依据社会保障部劳部发[1994]498号要求，公司单位不能分配未所成年人工从业下列范畴的工作：

1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家行业标准中第一级以上的接尘工作;

2.《有毒作业分级》国家行业标准中第一级以上的高处作业;

3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的户外工作;

4.《冷水作业分级》国家行业标准中第二级以上的凉水工作;

5.《高温作业分级》国家行业标准中第三级以上的户外工作;

6.《低温作业分级》国家行业标准中第三级以上的超低温工作。

7.《体力劳动强度分级》国家行业标准中第四级精力劳动效率工作。

8.煤矿入于矿山开采路面开采工作;

9.山林行业的代土、放逐及守林工作;

10.工作场所中触碰放射性物质及守林工作;

11.有易燃易爆物品、酸类烫伤和热伤等危险因素大的工作;

12.地质勘查和資源勘查的野外工作;

13.深潜、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地区工作(不包括世居高原地区者);

14.持续重量每钟头在六次以上并每一次超出二十kg，中断重量每一次超出二十五kg的工作;

15.应用风钻、翻车机机、气镐、气铲、铆钉机、冲击电钻的工作;

16.工作上必须长期维持低下头、低头、平举、下蹲等强迫体位和工作工作频率每分超过五十次的流水线作业;

17.加热炉司炉工。

在我国制订最新法律法规，主要是充分考虑有关员工的身体器官都还没充分生长发育完善。不可以对相应的有害物和工作中损害开展抵挡，进而对这种人的身体导致很大的危害，没法找回的人体情况，有关的公司单位应严格执行法律法规分派员工开展相应的工作。