一、工伤险领域的差别利率有几种

工伤险是社会保障制度中的关键构成部分。就是指我国和社会发展为在生产制造、工作上遭到安全事故损害和患职业危害疾患的工作及家属给予诊疗救护、生活保障、经济补偿金、诊疗和岗位恢复等成分协助的一种社会保障制度。

经国务院办公厅准许，劳动和社会保障部、国家财政部、国家卫生部、国家安监总局监督管理局2003年10月协同传出了《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号），对行业分类，利率明确和利率波动做出要求：依据不一样行业领域的工伤事故风险性水平，参考《国民经济行业分类》（GB／T 4754—2002），将行业分类为3个类型：一类为风险性较小领域（如商业银行、证券行业等），二类为适中风险性领域（如房地产行业、铁路线交通运输业等），三类为风险性比较大领域（如石油化学、煤碳采掘等），各自推行三种不一样的工伤保险缴费率。

二、工伤险按哪些规范交纳

（1）依照《社会保险费征缴暂行条例》要求，公司单位务必准时向社保经办组织审报社保缴费基数，准时交纳工伤险费。公司单位的社保缴费基数为企业员工的职工薪酬，交纳工伤险费的金额为本企业员工职工薪酬乘于企业交费pos机费率之积。员工自己不交纳工伤险费。公司单位社保缴费基数小于城镇职工上本年度职工平均工资60%的，按60%征收；高过300%的，按300%征收。

（2）我国依据不一样行业领域的工伤事故风险性水平明确领域的区别利率。不一样的领域，工伤事故风险性有非常大区别，工伤保险费率在完成社会发展统筹的与此同时，与用人公司行业类别挂勾，产生领域的差别利率，使工伤保险缴费更加公平公正。在进行行的差别利率的根基上，创建企业交费变动体制。依据公司单位的工伤事故产生状况和工伤险费应用状况明确公司单位交费利率。