一、工伤申请的時间要求

员工产生责任事故损害或是被确诊为职业危害后，公司单位理应在30日内向型城镇职工社会保障行政机关明确提出工伤申请申请办理。遇有特殊情况，经报社会保障行政机关允许，申请办理期限可以适度增加。

公司单位未按照规定明确提出工伤申请申请办理的，工伤事故员工或是其直系血亲、企业工会可在安全事故损害产生或是确诊为职业危害后1年之内，立即向公司单位所在城市城镇职工社会保障行政机关明确提出工伤申请申请办理。公司单位未在要求的期限内填写工伤申请申请办理的，在这段时间发生符合要求的工伤待遇等相关花费，由企业压力。

二、申请办理工伤事故要提前准备那些原材料

明确提出工伤申请申报理应递交《工伤认定申请表》、与公司单位存有劳务关系的证明文件、诊疗诊断证明或是职业危害诊断证明。

员工或是其直系血亲觉得是工伤事故的，由该公司担负证明责任。

依据工伤申请的原材料，必须更正的，社会保障行政机关给予一次性以书面形式告知。申报材料详细的，社会保障行政机关做出审理或不受理工伤申请申请办理的决策，并以书面形式告知申请者。

劳动和社会保障部门审理后作出评定的時间要求：社会保障行政机关审理工伤申请后，可以对直接证据开展核查，公司单位和员工等相关部门和本人应予以相互配合。社会保障行政机关自审理工伤申请申请办理生效日60内做出工伤申请的决策。员工或是其直系血亲、公司单位对工伤申请不服气的，可以依照法律规定申请办理行政裁决；对行政复议决策提出异议的，可以依规提到行政诉讼法。