HR便是一个在缝隙中舞蹈的的人物角色，既要与同事们打成一片，保持稳定的关联，做企业和员工中间的黏合剂;又要在该严肃认真时严肃认真，做实行纲纪的铁面人，以保证 现行政策的合理实行。简直不太好说，它是八面玲珑，或是进退两难。实际上，如果你能把握了一闭上嘴二张嘴，这一铁律，必定可以把自身的工作中做得顺风顺水的。

【1】一闭上嘴。

HR更为难的便是员工向你根据各种各样方式探听薪水福利等公司“高級商业秘密”，不论是回应私底下的了解，或是为达到一群朋友八卦的求知欲，都需要严苛遵照“不表露公司商业秘密和私人信息”这一标准，将你的嘴唇紧紧的闭紧。渐渐地，这些来揭穿你的道德底线的员工便会清楚你的标准道德底线，而针对一个可以坚持不懈工作原则道德底线的人，只需略微有一些岗位观念的人都是会与你再次保持稳定的关联。

反倒会因为你的一视同仁和对标准的执守而获得大量人的重视。倘若你为了更好地一时的熟络和共享密秘时的刺激性感，而伸开了嘴。你就需要当心了，共享密秘非常容易，共守密秘难。迅速你随意常说的员工个人或HR內部信息内容，一不小心就变成了公司众人皆知的新闻报道。到时抽丝剥茧找到你时，你要有脸再站住脚?

【2】二张开嘴巴。

做为一个岗位hr,你需要不骄不躁地去和各个部门沟通交流，不用太过谦虚、自抑、战战兢兢。此刻你需要自信心地张开嘴巴,终究要先有自信心，他人才很有可能信赖于你。

HR不可以孤军奋战，该与同事拉进关联时，就需要必须展现你的感染力;此刻想要你柔和的张开嘴巴,多和各个部门的人做朋友才可以更明白她们的要求，立即把握信息内容动态性，出示更有使用价值的适用。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章内容”。做为一个出色的hr,要变成员工信任的盆友，她们的许多小故事和密秘，在你这儿都很安全性;但你总是会给他适用和协助。

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