一、国家公务员加班加点基数如何确定?

1、国家公务员加班加点是没加班工资的，由于《公务员法》明文规定，国家公务员加班加点是沒有薪水，可是可以补休。仅有按照劳动合同法发放工资的机关事业单位，才可以有可能有加班费，而国家公务员不是根据劳动合同法来设置薪资待遇的，反而是根据公务员法。

2、针对国家公务员平常加班加点的问题可从多个层面来了解：

(1)做为国家公务员，最先要塑造人民公仆的意识，要有敬业精神;

(2)《公务员法》已明文规定，国家公务员加班加点沒有加班费，因作业缘故加班加点可开展补休;

(3)《公务员法》规定国家公务员务必提高工作能力和工作质量，一般不规定开展加班加点。

3、依据《中华人民共和国公务员法》第七十六条　国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展水准提升国家公务员的福利工资待遇。　国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应给与对应的调休。

二、一般员工的加班费如何明确测算数量?

基数一是依照工作合同约定的员工自己标准工资明确;

二是劳动合同书沒有承诺的，依照团体合同约定的加班加点基数明确;

三是劳动合同书、集体合同均未承诺的，依照员工自己一切正常工作劳动所得的薪水明确。与此同时，加班加点基数不可小于当地要求的最低工资。

推行月工资制度的公司单位日薪水以月计薪天数21.75天开展换算，钟头薪水在日工资基本上除于8钟头开展换算。

全部的机关事业单位事实上全是在服务于人民，因此给国家公务员发加班工资是有一些不太有效的。一般员工加班费的测算数量，一般全是依照劳动合同书的承诺明确的，劳动合同书中沒有承诺的，依照自身每小時的薪资测算就可以。