一、有关企业欠薪该怎么办?

有关企业欠薪可以根据给企业开展科学合理的商谈，随后规定别人来开展企业的偿还，假如别人的心态较为果断得话，那麼彻底是可以提到劳动仲裁或是是劳务纠纷的，

1、要确定和企业中间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中环节中的文档纪录。

2、确认劳动关系后，针对企业欠薪的违规行为，可与老总商谈，规定企业补发工资。

3、假如商谈不了，带上相关资料到劳动局投诉，或是立即到企业所在城市的工作仲裁委明确提出劳动仲裁。

4、假如欠薪金额较为大得话，可以立即请律师打官司，根据起诉的办法来要回被欠款的薪水。

二、欠薪要到哪里举报

欠薪举报、欠薪找哪一个单位?

1、劳动部门

2、工作仲裁委

三、欠薪经济补偿、欠薪赔偿费劳动法规定：

有下述情况之一的，公司单位理应向员工支出经济补偿金：

1、员工按照刑法第三十八条要求终止劳动合同的;

2、公司单位按照此方法第三十六条要求向员工要求终止劳动合同并与员工协商一致终止劳动合同的;

3、公司单位按照此方法第四十条要求终止劳动合同的;

4、公司单位按照此方法第四十一条第一款要求终止劳动合同的;

5、除公司单位保持或是提供劳动者合同约定条件续签劳动合同书，员工不同意续签的情况外，按照此方法第四十四条第一项要求停止固定不动时限劳动合同书的;

6、按照此方法第四十四条第四项、第五项要求劳动合同解除的;

在日常生活之中，许多的劳务派遣公司存有着欠薪的状况，这个时候针对员工而言务必要具有对应的法律法规，仅有如此才可以进一步的保护自己的合法权利，例如根据劳动仲裁或是起诉的方法全是可以开展处理的。