国家公务员加班费你怎么计算

国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应给与对应的调休。与此同时国家公务员不享有加班工资工资待遇，可是有相似的补贴、补助这类要求有关法律条文如下所示：

薪水福利商业保险

第七十三条国家公务员推行国家统一的职位与等级紧密结合的工资管理制度。

国家公务员工资规章制度落实工资制的标准，反映工作岗位职责、专业能力、主要工作业绩、经验等要素，维持不一样职位、等级中间的有效薪水差别。

《我国创建国家公务员工资的一切正常提高体制》

第七十四条国家公务员工资包含标准工资、补贴、补助和奖励金。

国家公务员依照国家规定享有地域额外补贴、艰难偏远地区补贴、岗位补贴等补贴。

国家公务员依照国家规定获得住宅、诊疗等补助、补贴。

国家公务员在定期考核中被明确为出色、合格的，依照国家规定享有年终奖。

国家公务员工资理应准时全额派发。

第七十五条公务员的工资水准理应与社会经济发展趋势相融洽、与社会进步相一致。

国家实行薪水调研规章制度，按时完成国家公务员和公司非常人员工资水准的调研较为，并将薪水调研较为結果做为调节国家公务员工资水准的根据。

第七十六条国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展水准提升国家公务员的福利工资待遇。

国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应给与对应的调休。

第七十七条我国创建国家公务员社会保险制度，确保国家公务员在离休、生病、工伤事故、生孕、下岗等情形下得到协助和赔偿。

国家公务员因公伤残的，享有国家规定的残废工资待遇。国家公务员因公牺牲、因公身亡或是病逝的，其家属享有国家规定的慰问金和优惠待遇。

第七十八条一切机关单位不可违背国家规定自主变更国家公务员工资、福利、保险政策，私自提升或是减少公务员的工资、福利、商业保险工资待遇。一切机关单位不可扣除或是托欠公务员的工资。

第七十九条国家公务员工资、福利、商业保险、退休养老金及其录取、学习培训、奖赏、解雇等所需经费预算，理应归入部门预算，给予确保。

有关的公务员的工资、福利、商业保险等花费，应归入本地部门预算以内。被告方应积极主动的依照在我国国家公务员行为规范开展申请办理，一旦违背的有关的政府机关应积极主动的对这种工作人员开展惩罚，维护在我国的国家公务员管理体系。