我们知道针对公司而言员工在企业里边工作全是有社会养老保险得，每一个月依照一定的占比扣减，必须交纳15年，那样离休以后就可以领到养老保险金，那麼针对女士员工退休养老金是怎么要求的呢，我们一起来看一下。

一、公司女职工退休年龄是多少岁

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为了更好地贯彻执行国务院10号文档，劳动和社会保障部1999年3月9日公布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通告强调：国家法定的公司职工退休年龄是男满60岁，女职工法定年龄50岁，女干部法定年龄55岁。从业矿井、高溫、高处、尤其艰巨体力活或其它危害健康工作中的，法定退休年龄男法定年龄55岁，女年满45周岁，患病或非因工伤残，由医院开证明并经劳作评定联合会确定彻底因公负伤的，法定退休年龄为男法定年龄50岁，女年满45周岁。

二、退休年龄规定有哪些要求

(一)党员干部：

国家机关、群众团体、公司、机关事业单位的党员干部合乎以下情况之一的，都能够离休。

1、男达到六十岁，女年满五十五周岁，参与改革工作年限满十年的;

2、男现年五十岁，女年满四十五周岁，参与改革工作年限满十年，通过医院开证明彻底缺失专业能力的;

3、因工伤残，通过医院开证明彻底缺失专业能力的。

(二)职工：

全民所有制机关事业单位.机关单位群众团体职工合乎以下情况之一的，应当离休。

1、男达到六十岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从业矿井、高处、高溫、尤其艰巨体力活或是别的危害身心健康的工作中，男法定年龄五十五岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。该项要求也适用工作中标准与职工同样的基层人员。

3、男现年五十岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院开证明，并通过工作评定联合会确定，彻底因公负伤的。

4、因工伤残，由医院开证明，并经劳作评定联合会确定，彻底因公负伤。

(三)倒闭国企员工

111个营运资本试点城市的倒闭国企员工(特殊工种退休、患病或非因工伤残彻底因公负伤工作人员离休以外)，可提早5年离休。 资源枯竭的问题型倒闭关闭企业员工，在享用111个营运资本试点城市的倒闭国企员工退休政策的与此同时，其合乎特殊工种退休标准的工作人员，可再提早5年离休。

(四)自谋职业者

《劳动和社会保障部有关健全城乡居民基本上养老保险政策相关问提的通告(劳社部发[2001]20号)：城区个体户等自谋职业者、农户同工同酬职工及其采用各种各样灵便方法学生就业人数在男满60岁，女年满55周岁时，总计缴费年限满15周年纪念的，可按照规定领到养老退休金。

(五)别的要求

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：

国家法定的公司职工退休年龄，就是指我国法律法规的一切正常法定退休年龄，即：男满60岁，女职工法定年龄50岁，女干部法定年龄55岁。

按相关要求，提前退休政策的范畴仅限制为国务院办公厅明确的111个“提升营运资本”试点城市的国有制倒闭企业中距退休年龄规定不够5年的员工和3年之内有压锭每日任务的国有制纺织业中符合要求标准的纺织、织布机技术工种的挡车工。但该项要求与前述要求不可以与此同时适用同一名员工。

违背以上要求，为员工申请办理提前退休政策、退职的个人行为还是违反规定的，都务必马上改正。将来，只要是违背国家规定为员工申请办理提前退休政策、退职的公司，要追责有关领导和被告方义务，已申请办理提前退休政策、退职的要清退还公司

员工在做到退休年龄规定以后，那麼就可以申请办理退休手续，对于以后是不是能领到到养老保险金，还需要看是不是达到领到的标准，并非只需离休了就一定可以申领到这点钱。对于公司女职工退休年龄，按规定只需法定年龄50周岁以上的，那麼就可以申请办理离休。但如果是男员工得话则一定要法定年龄60岁才行。