我们在公司中工作中，在工作的环节中，公司也许会由于经营不佳、变小经营规模或是拆迁异地等缘故，必须对工作人员开展解散。在这个环节中，大家也许会对员工提早通告，也很有可能由于各层面缘故没法提早通告。要是没有提早通告，大家会得到一份辞职带通告金。辞职代通知金要交个人所得税吗，今日我们带大家学习培训一下。

一、代通知金含意

代通知金，即替代通告金，是是非非法律法规术语，《劳动法》中沒有“代通知金”的定义。代通知金是中国香港和中国台湾的观点，是指公司单位在明确提出终止劳动合同或劳动合同解除时应当提早一个月通告的情形下，假如公司单位沒有依规提早一个月通告的，以计付一个月薪水做为替代。在公司单位应当终止劳动合同时，可以用多付款员工一个月薪水(并不是30天薪水)替代这一提早通告期，主要是为了更好地弥补员工在下岗时再次求职工作所须要的時间的权益。可是假如公司单位终止劳动合同的行为表现不合理合法，则其法律法规结果是终止劳动合同的决策被注销，再次执行劳动合同书。那麼这时未找到是不是付款代通知金的问题。但假如员工规定承担经济补偿，这时的经济补偿依照《劳动合同法》第八十七条　公司单位违背此方法規定消除或是劳动合同解除的，理应按照此方法第四十七条要求的经济补偿金规范的二倍向员工付款赔偿费。 应当二倍付款经济补偿，但是不是应当付款代通知金呢?这个问题我将此外发文表明!代通知金的标准工资是终止劳动合同时上一个月的标准工资明确，法律规定是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“公司单位按照劳动法第四十条的要求，挑选其他的付款员工一个月薪水终止劳动合同的，其超额付款的薪水应当该员工上一个月的标准工资明确。”

二、辞职代通知金要交个人所得税吗

国家财政部、我国税务质监总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》税务(2001)157号第一条要求“本人因与用人公司终止劳动合同而得到的一次性赔偿收益(包含公司单位派发的经济补偿、日常生活补助金和别的补助金用)，其收益在本地去年职工平均工资三倍金额之内的一部分，免税个人所得税;超出的一部分依据《我国税务质监总局有关本人因终止劳动合同获得经济补偿金征缴个人所得税问题的通告》国税发(1999)178号的相关要求，测算征缴个人所得税。”辞职代通知金要交个人所得税吗，这个是必须的。

我们在公司中工作，都想要商家可以稳定的长期的发展趋势，不期待工厂倒闭或是是裁人等情形的发生，这针对员工而言是一种较大的损害，会让员工迫不得已再次求职工作。辞职代通知金便是对公司员工的一种成分的赔偿，辞职代通知金要交个人所得税吗，必须交纳几个人所得税，实际资询技术专业的刑事辩护律师。