针对很多公司而言员工的离去，只需合乎有关要求的工作人员便会派发代通知金，代通知金的发放不但是针对员工经济发展上的赔偿，更主要的是机构针对原来员工的的人性化服务，可是针对代通知金，国家相关单位依然会收税，那麼，一般情形下代通知金怎样缴税呢?

代通知金怎样缴税

依据《个人所得税法》

第四条　以下要求个人所得税，免纳个人所得税：

一、省部级市人民政府、国务院部委和中国解放军军以上企业，及其国外机构、国际经济组织授予的科学合理、文化教育、技术性、文化艺术、环境卫生、体育文化、生态环境保护等领域的奖励金;

二、国债券和我国发售的债券投资贷款利息;

三、依照国家统一要求发放的补助、补贴;

四、福利费、慰问金、救济金;

五、商业保险赔偿款;

六、士兵的转业费、退伍费;

七、依照国家统一要求给党员干部、员工的安置费、退职费、退休金、退休薪水、退休生话补助金;

八、按照在我国相关法律法规应予免税政策的世界各国中国大使馆、使领馆的外交代表、领事馆高官和其它工作人员的所得的;

九、我国政府参与的海牙公约、签署的协义中要求退税的所得的;

十、经国务院办公厅行政机关准许免税政策的所得的。

第六条　应纳税额的测算：

一、薪水、薪酬所得的，以每月总收入额扣减花费三千五百元后的账户余额，为应纳税额。

本人所得税税率表一

(薪水、薪酬所得的可用)

等比级数　全月应纳税额征收率(%)

1不超过1500元的3

2超出1500元至4500元的一部分10

3超出4500元至9000元的内容20

4超出9000元至35000元的一部分25

5超出35000元至55000元的一部分　30

6超出55000元至80000元的一部分　35

7超出80000元的一部分45

(注：此表所称全月应纳税额属于按照此方法第六条的要求，以每月总收入额扣减花费三千五百元及其额外扣除花费后的账户余额。)

针对代通知金问题，我国拥有非常严谨的法律法规，只需大家依规有效的索取便会有相应的赔付，可是切记针对这类花费的赔付，我国对于此事依然会有相关税金的缴纳，因而代通知金并非纯粹的经济发展赔付