一、违背工伤险要求的惩罚

（一）从业劳动能力鉴定的机构或是本人有下述情况之一的，由社会保障行政机关行政强制执行，处以2000元以上1万余元下列的处罚；情节恶劣，涉嫌犯罪的，单位受贿罪法律责任：

（1）给予虚报鉴定意见的；

（2）给予虚报诊断证明的；

（3）私收被告方财产的。

（二）社会保障行政机关工作员有下述情况之一的，依规给与纪律处分；情节恶劣，涉嫌犯罪的，单位受贿罪法律责任：

（1）无书面通知不审理工伤申请申请办理，或是徇私舞弊将不符工伤事故标准的人评定为工伤事故员工的；

（2）未妥当存放申请办理工伤申请的证明原材料，导致相关直接证据损毁的；

（3）私收被告方财产的。

（三）经办组织有以下个人行为之一的，由社会保障行政机关行政强制执行，对立即承担的管理人员和其它责任人依规给与纪律处分；情节恶劣，涉嫌犯罪的，单位受贿罪法律责任；导致被告方财产损失的，由经办组织依规担负承担责任：

（1）未按照规定储存公司单位交费和员工享有工伤保险待遇状况纪录的；

（2）不按照规定核准工伤保险待遇的；

（3）私收被告方财产的。

二、工伤申请行政裁决的情况

有下述情况之一的，相关单位和个人可以依照法律规定申请办理行政裁决；对行政复议决策提出异议的，可以依规提到行政诉讼法：

（一）申请办理工伤申请的员工或是其直系血亲、该员工所属单位对工伤申请结果不服气的；

（二）公司单位对经办组织明确的企业交费利率不服气的；

（三）签署服务合同的定点医疗机构、辅助器具配备组织觉得经办组织未执行相关协义或是要求的；

（四）工伤事故员工或是直系血亲对经办组织核准的工伤保险待遇有质疑的。