一、什么叫工伤险

工伤保险就是指我国或社会发展为生产制造、工作上遭到安全事故损害和患职业危害疾患的员工及亲属给予诊疗救护、生活保障、经济补偿金、诊疗和岗位恢复等成分协助的一种社会保障制度。

工伤险是员工因在生产运营过程中所造成的或在要求的一些特殊情况下，遭到意外伤害、职业危害及其因这2种状况导致身亡，在员工临时或永久性因公负伤时，员工或其遗属可以从我国、社会发展获得需要的成分赔偿。是员工因作业缘故遭到意外伤害或患职业危害而导致身亡、临时或永久性因公负伤时，员工以及遗属可以从我国、社会发展获得需要的成分赔偿的一种社会保险制度。这类赔偿既包含遭受损害的员工诊疗、恢复的花费，也包含生活保障需要的成分协助。工伤险是社会保险制度的关键构成部分，也是实现单独于机关事业单位以外的社会保障体系的基本制度之一。

二、工伤险的特性有什么

1工伤险目标的范畴是在生产制造工作全过程中的员工。因为职业病无处不在，无时没有，所有人都不可以避免岗位损害。因而工伤险做为抗御职业病的社会保险制度适用全部员工，一切人产生责任事故或遭到ktv病症，都应不可置否地得到工伤保险待遇。

2工伤险的义务具备赔付性。工伤事故即岗位危害所产生的立即不良影响是损害到员工生命健康，并因此导致员工及家庭主要成员的精神痛苦和财产损失，换句话说员工的生命健康权、生存权和劳动权遭受危害、损害乃至被抹杀了。因而工伤险是由于对工伤事故员工的承担责任而开设的一种社会保险制度，别的社保是由于对员工日常生活艰难的作用和赔偿义务而开设的。

3工伤险进行无过错责任原则。无论责任事故的义务归入公司单位或是员工本人或第三者，公司单位均应担负保险条款。

4工伤险有别于社会养老保险等保险险种，员工不交纳保险费用，所有花费由企业压力。即工伤险的被保险人为公司单位。

5工伤保险待遇相对性优渥，规范较高，但因责任事故的差异而有一定的区别。