一、工伤险的功能有什么

1、工伤险做为社会保险制度的一个构成部分，是我国根据法律强制性执行的，是我国对员工执行的企业社会责任，也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的实行是人类发展史和社会经济发展的象征和成效。

2、推行工伤险确保了工伤事故员工诊疗及其其基本保障、残废慰问金和遗属抚恤，在一定水平上消除了员工和亲属的顾虑、工伤补偿反映出我国和社会发展对员工的重视，有益于提升这些人的工作主动性。

3、创建工伤险有益于推动生产安全，维护和发展趋势社会生产力。工伤险与生产制造企业改进工作标准、预防疾病防伤、安全知识教育，诊疗恢复、社会化服务等工作中紧密相联。对提升企业经营企业和员工的生产安全，避免或降低工伤事故、职业危害，维护员工的身心健康，尤为重要。

4、工伤险确保了受伤员工的合法权利，有益于妥善处置安全事故和恢复生产，维护保养一切正常的生产制造、日常生活纪律，维护保养安定团结。

二、工伤险费的明确方法

我国依据不一样行业领域的工伤事故风险性水平明确领域的区别利率，并依据工伤险费应用、工伤事故发病率等情形在每一个领域内明确多个利率级别。领域的差别利率及领域内利率级别由国务院办公厅社会保障行政机关会与国务院办公厅行政机关、卫生行政部门、安全生产管理管理方法单位制订，报国务院办公厅准许后发布实施。

城镇职工经办组织依据公司单位工伤险费应用、工伤事故发病率等状况，可用行业类别内相对应的利率级别明确企业交费利率。

国务院办公厅社会保障行政机关应当按时掌握全国各地各城镇职工工伤保险基金收入支出状况，立即会与国务院办公厅行政机关、卫生行政部门、安全生产管理管理方法单位明确提出调节领域的差别利率及领域内利率级别的计划方案，报国务院办公厅准许后发布实施。