一、企业公司分立工伤险如何处理

公司单位公司分立、合拼、出让的，继承企业理应担负原公司单位的工伤险义务。

原公司单位已参与工伤险的，继承企业理应到本地经办组织申请办理工伤险工商变更。

由于在我国《民法通则》第44条要求：公司法人公司分立、合拼，它的权利和义务由变动后的法定代表人拥有和担负。此外，《个人独资企业法》都干了有关要求。

二、公司破产工伤险费该怎么办

公司破产的，在破产清算时优先选择拨款应由企业付款的工伤保险待遇花费。

破产财产的拨款偿还是破产程序结束前的一个关键流程，《企业破产法》第三十七条和《民法通则》第二百零四条要求：优先选择拨款倒闭花费后，破产财产依照以下次序偿还：破产企业欠付员工工资和工作保费；破产企业所欠税款；倒闭债卷。

破产企业包含已参与工伤险的和未参与工伤险的公司。针对已参与工伤险的破产企业，按规定理应由其向本公司工伤事故员工以及供养亲属付款各类工伤保险待遇花费，包含饭食补助金、陪护费及参与工伤险以前“老工伤事故工作人员”的老伤发作医疗费用、辅助器具配备费、按时应交纳的工伤险费等花费，归入第一次序偿还。

破产企业在参与基本医疗保险期内出现工伤事故的工作人员，《工伤保险条例》要求的各类工伤待遇由工伤保险基金全额的付款；针对未参与工伤险的破产企业，除饭食补助金、陪护费以外，《工伤保险条例》要求的别的各类工伤保险待遇花费，包含伤残津贴、一次性残废补助费、一次性诊疗补助费、一次性学生就业补助费、工伤事故工作人员老伤发作医疗费用、辅助器具配备费、工亡工作人员供养亲属慰问金及按照规定应交纳的各类社会保险金等花费，都理应由破产企业依照第一次序优先选择偿还。