一、加班工资和国家法定假日补助归属于薪水吗

加班工资指增加一切正常运行时间所支出的薪水。实际指：

1、超出劳动法规定的时间付款的薪水;

2、休息天工作中付款的薪水;

3、国家法定假日工作中付款的薪水;

4、别的。

在我国《劳动法》要求，推行每日不超过8钟头，每星期不超过44钟头或40小时规范运行时间方式的公司，及其经准许设立宗合测算施工时间工时制度的公司，应当《劳动法》的要求付款员工增加运行时间的薪资酬劳，但按照《民法通则》第五条、最高法院《有关贯彻落实《中华人民共和国劳动法>;若干问题的意见》第六十条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的要求，推行不按时工作中的工作人员以外。

二、法律法规

1949年12月23日政务院公布 依据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修定 依据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修定)

第一条

为统一全国各地春节及周年纪念日的假日，制订本方法。

第二条

整体中国公民放假了的传统节日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳节，放假了3天(阴历正月初一、初二、初三);

(三)清明时节，放假了1天(阴历清明节当天);

(四)五一劳动节，放假了1天(5月1日);

(五)端午佳节，放假了1天(阴历端午节当天);

(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天);

(七)十一国庆，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

第三条

一部分中国公民放假了的传统节日及周年纪念日：

(一)三八节(3月8日)，女性放假了大半天;

(二)青年节(5月4日)，14岁以上的青年人放假了大半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满意14岁的青少年儿童放假了1天;

(四)中国解放军建军节周年纪念日(8月1日)，现役军人放假了大半天。

第四条

中华民族习惯性的传统节日，由各中华民族杂居地域的地区市人民政府，依照各该中华民族习惯性，要求放假日期。

第五条

二七周年纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗日战争胜利周年纪念日、九一八纪念日、老师节、护士节、记者节、植树活动等别的传统节日、周年纪念日，均不放假。

第六条

整体中国公民放假了的节假日，假如正逢星期六、星期天，理应在工作日补假。一部分中国公民放假了的节假日，假如正逢星期六、星期天，则不补假。

检举是依照在我国的法律法规开展申请办理，出示相对应的加班加点证实和标准工资证实。证明本身与工作企业存有劳务关系，在我国的卫生行政部门依照相应的案子直接证据，对这种工作纠纷案开展审判，维护员工的工作利益。