我们大家在日常生活中毫无疑问都是会碰到各式各样的问题，针对大家所碰到的问题大家大部分全是可以根据大家国家的有关法规开展解决的。就例如大家如今毫无疑问在事业上边都是会有什么问题，工作中有的过程中会出现劳务关系上的异议，此刻就必须劳务关系诉讼了。那麼申请劳动关联诉讼需要多少钱？

关于劳动仲裁诉讼费用收费标准：3人下面的，每一件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的团体关于劳动仲裁案子，每一件50元。

关于劳动仲裁案子处置费收费标准：

(一)沒有异议额度的案子，每一件300元。

(二)有异议额度的案子，按以下规范累积收费标准：

1.异议额度在1万余元之内(含1万余元)的案子，每一件500元;

2.异议额度超出1万余元至5万元(含5万余元)的一部分，按3%收费标准;

3.异议额度超出5万余元至10万元(含10万余元)的一部分，按2%收费标准;

4.异议额度超出10万余元的一部分，按1%收费标准。

关于劳动仲裁案子的异议额度以申诉人要求的金额为标准;要求的金额与具体异议额度不一致的，以具体异议额度为标准。

诉讼费用由申诉人在接到监察委员会的审理通告后五日内预缴，贷款逾期不缴的，按撒诉解决。

案子处置费由被告方彼此在接到监察委员会的通告后五日内预付款，预付额度按第四条要求的规范由审理案子的监察委员会视案件而定。

申请劳动仲裁的被告方遇有以下特殊情况，除缴纳诉讼处置费和受理费外，还理应压力以下花费：

(一)承担证明责任的被告方自主搜集、给予证明确实有艰难，向监察委员会明确提出外地证据调查申请办理，或监察委员会觉得确实有必需外地证据调查所造成的执法工作人员旅差费用;

(二)被告方依规申请办理拷贝与此案相关的原材料、诉讼公文的具体花费;

(三)被告方申请办理第三方开展评定、现场勘查、翻译工作、公示的花费;

(四)见证人、司法鉴定人、翻译员到庭的差旅费、住宿费和误工费补助等花费。

前述要求的花费，(一)项、(四)项的住宿费和误工费补助按国家规定的规范缴纳，(二)、(三)项和(四)项的差旅费按具体付款的额度缴纳，由提交申请的被告方预付款。

经监察委员会裁定的案子，被告方一方输了官司，一方申诉成功的，仲裁费由输了官司的一方压力;被告方一部分输了官司，一部分申诉成功的，仲裁费由监察委员会决策彼此分别压力的金额。

案子经监察委员会协商达成共识的，仲裁费的压力由彼此被告方商谈处理;商谈不了的，由监察委员会决策。撒诉的案子，仲裁费由申诉人压力，递减缴纳。

员工被告方缴纳仲裁费确实有艰难，合乎以下情况之一的，可向受案的劳动争议仲裁组织申请办理减、缓、免缴仲裁费：

(一)追偿工伤事故诊疗工资待遇，沒有生活来源的伤病残工作人员;

(二)合乎当地政府要求的低保政策目标工作人员;

(三)早已按照规定接纳法律援助中心的工作人员;

(四)劳动仲裁组织觉得其他确实有艰难的工作人员。

针对申请劳动关联诉讼需要多少钱的问题在咱们国家的有关法律法规之中是有清晰的法律法规的，一般情形下的收费标准全是不一样的，是有很多种多样状况的。可是大部分的状况全是依照50元做好费用的，可是大家或是要融合大家本身的具体情况来对待这个问题。