一、工伤保险待遇包含什么內容

员工因工作中受到安全事故损害或是患职业危害后，可享有下列工伤保险待遇：

（1）工伤事故诊疗及恢复工资待遇。包含工伤事故医治及有关补贴工资待遇，恢复性治疗工资待遇，辅助器具的安裝、配备工资待遇等。

（2）停工留薪期待遇。员工因工伤事故需停止运转接纳手术治疗的，原薪水福利工资待遇不会改变；日常生活不可以自主的还可享有医护工资待遇。

（3）残废工资待遇。依据不一样的工伤等级，工伤事故员工可享有一次性残废补助费、伤残津贴、残废学生就业补助费及其日常生活陪护费等。

（4）工亡工资待遇。员工因工身亡，其亲属可以按照规定领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金。以上工资待遇集中体现了救护、经济补偿金和岗位恢复紧密结合，及其分散化公司单位工伤事故风险性的规定。

二、工伤保险待遇的规范有哪些

员工因工身亡，其亲属可按照规定领到葬费、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金。

（1）丧葬补助金。规范为6个月的城镇职工上年员工月职工平均工资。丧葬补助金为一次性工资待遇。

（2）供养亲属慰问金。供养亲属抚恤金依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前给予关键收入来源的家属。

规范为：另一半每月40%，别的家属每个人30%，独居老人或是遗孤每个人每月在这些规范的根基上提升10%。核准的各供奉慰问金之和不高过因工身亡员工死前的薪水。供养亲属的慰问金依照养育家属的总数的一定占比派发。此项工资待遇为长期性工资待遇，供养亲属具有或修复工作工作能力、彻底无工作工作能力的养育家属身亡时，供养亲属慰问金终止派发。供养亲属慰问金规范由城镇职工劳动和社会保障部门依据当地员工月职工平均工资和生活费转变等状况适度调节。