一、什么是工伤诊疗工资待遇

工伤事故诊疗工资待遇是员工产生责任事故后，医治工伤事故所需花费合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的，从工伤保险基金付款。工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准，由国务院办公厅社会保障行政机关会与国务院办公厅卫生行政部门、药品监督管理单位等部门要求。

员工医治工伤事故理应在签署服务合同的定点医疗机构就诊，紧急情况时可以送到就近原则的定点医疗机构抢救。工伤事故员工医治非工伤事故引起的病症，不享有公伤诊疗工资待遇，依照社会医疗保险方法解决。

二、工伤事故伤残的工资待遇有什么

依据《工伤保险条例》的要求，工伤事故诊疗工资待遇主要包含：

(1)员工医治工伤事故理应在签署服务合同的定点医疗机构就诊，紧急情况时可以送到就近原则的定点医疗机构抢救。

(2)医治工伤事故所需花费合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的，从工伤保险基金付款。

(3)员工住院工伤事故的，由所属单位依照本组织因公外出饭食补助费的70％发送给医保住院饭食补助金；经定点医疗机构出示证实，报经办组织允许，工伤事故员工到城镇职工之外就诊的，所需交通出行、住宿费用由所属单位依照本企业员工因公出差标准费用报销。

(4)工伤事故员工到签定服务合同的定点医疗机构开展恢复性治疗，经定点医疗机构出示证实，报经办组织允许，其治疗费从工伤保险基金付款。

(5)工伤事故员工因日常日常生活或是学生就业必须，经劳动能力鉴定发改委确定，可以安裝义肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备残疾轮椅等辅助器具，所需花费依照国家规定的规范从工伤保险基金付款。

(6)日常生活不可以自主的工伤事故员工在停工留薪期必须医护的，由所属单位承担。

工伤事故员工早已鉴定工伤等级并经劳动能力鉴定发改委确定必须日常生活保养的，从工伤保险基金按月付款日常生活陪护费。

日常生活陪护费依照日常生活彻底无法自立、日常生活绝大多数不可以自立或是日常生活一部分不可以照顾3个不一样级别付款，其规范各自为城镇职工上年员工月职工平均工资的50％、40％或是30％。