一．工伤险费的征缴标准

依据《工伤保险条例》的相关要求，工伤险费依据以支定收、收入支出的方法征缴。换句话说，依照工伤保险基金的具体开支金额来明确征缴信用额度，保证收入支出。我国依据领域的工伤事故风险性水平明确领域的区别利率，并依据工伤险费应用、工伤事故发病率等情形在每一个领域内明确多个利率级别。

领域的差别利率及领域内利率级别由国务院办公厅社会保障行政机关会与国务院办公厅行政机关、卫生行政部门、安全生产管理管理方法单位制订，报国务院办公厅准许后发布实施。公司单位具体交纳的工伤险费，在该公司单位行业类别利率的根基上，由城镇职工经办组织依据公司单位工伤险费应用、工伤事故发病率等状况，可用行业类别内相对应的利率级别明确企业交费利率。推行行的差别利率的目标是为推动公司和别的企业加强责任事故防止、降低责任事故的产生。

对责任事故发病率较高的领域，工伤险费的征缴利率高过一般规范，一是为确保这种领域的员工产生工伤事故时，工伤保险基金可以全额付款工伤事故员工的工伤保险待遇：二是根据高利率征缴，使公司有危机意识，根据技术性升级改造，加强管理，防范于未然，加强工伤事故防控工作中，使安全生产事故率减少。针对责任事故发病率较低的领域，工伤险费的征收费标准串小于一般规范，是为激励这种公司再次积极主动采用工伤事故防范措施。

二．工伤险费的征收

《工伤保险条例》要求：工伤险费的征收依照《社会保险费征缴暂行条例》有关基本上养老保险金、基本上个人医疗保险、失业保险费的征收要求。即：

公司单位务必按月向社保经办组织备案应交纳的工伤险费金额，经社保经办组织核准后，在要求的时间内交纳工伤险费。

公司单位不按照规定审报应交纳的工伤险费金额的，由社保经办组织暂按该企业上月交费金额的110%明确应交纳金额；沒有上月交费金额的，由社保经办组织暂按该企业的经营状况、员工总数等相关状况明确应交纳金额。公司单位补领申请办理手续并按核准金额交纳工伤险费后，由社保经办组织按规定清算。

公司单位理应以贷币的方式全额的交纳工伤险费。

工伤保险费不可免减。

公司单位未按照规定交纳工伤险费的，由社会保障行政机关勒令期限交纳；贷款逾期仍不交纳的，除补交未缴金额外，按日另收千分之二的税款滞纳金。滞纳金划入工伤保险基金。

公司单位和员工本人有权利按规定查看交费纪录。