一、新春佳节加班加点工资怎么算

过年放假分配：农历除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企业分配员工加班加点的，应当付款不少于员工日薪水的300%加班加点酬劳给员工，而且不可以分配调休或是补休；正月初三到正月初六企业分配员工加班加点的，应当付款不少于员工日薪水200%的加班加点酬劳。

二、我国法定节假日假期安排

经国务院办公厅准许，现将元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节和国庆节放假补休日期的计划方案通告以下。

1. 元旦节：每一年1月1日，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休

2. 新春佳节：每一年农历除夕到正月初六放假了补休，一般状况下放假了7天，容许礼拜天补休。

3. 清明时节：依照每一年清明节气時间明确，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休。

4. 五一节：每一年5月1日，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休。

5. 端午：每一年阴历五月初五，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休。

6、中秋佳节：每一年正月十五，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休。

7、十一国庆：每一年10月1日，一般状况下 放假了三天，与礼拜天补休四天。

看了关于春节加班加点好几倍薪水这个问题，我还需友情提示新春佳节加班费尽管很丰富，但春节是和家人团聚的日子，假如可以尽早地进行手头上的工作中，还应前些回家了与家人团聚，高高兴兴过新年;假如不可以尽早进行手头上的工作中，也应留意自身的人体身体状况，不许亲人担忧。