行政机关、机关事业单位工作员到法律法规的年纪便会办理退休。近些年伴随着社会发展的持续发展趋势，社会老龄化发展趋势愈来愈显著，我国颁布了新的退休政策，对法定退休年龄干了调节。那麼行政机关机关事业单位法定退休年龄是怎样要求的呢?下边我将为您详尽解释这个问题，请您向下阅读文章。

机关事业单位工作员离休的标准是啥?

1、我国公务员退休的标准

《国家公务员法》要求：国家公务员做到国家规定的法定退休年龄或是彻底缺失专业能力的，理应离休。

国家公务员合乎以下标准之一的，自己同意提交申请，经人事任免行政机关准许，能够提前退休政策：

(1)参加工作时间满三十年的;

(2)距国家规定的法定退休年龄不够五年，且参加工作时间满二十年的;

(3)符合我国要求的能够提前退休政策的别的情况的。

2、机关事业单位管理者(员工)、技术专业专业技术人员、工勤专业技能工作人员和行政机关工勤专业技能工作人员退休条件

a.一切正常离休：

机关事业单位的管理者(员工)、技术专业专业技术人员、工勤专业技能工作人员和行政机关工勤专业技能工作人员离休的现行政策标准仍实行"国发[1978]104号"文档的要求，在其中：

--------管理者(员工)、技术专业专业技术人员：男法定年龄60岁，女年满55岁，参与改革参加工作时间或连续工龄满十年的能够离休。

--------工勤专业技能工作人员和行政机关工勤专业技能工作人员：男法定年龄60岁，女年满50岁，连续工龄满十年的能够离休。

b.提前退休政策：

国发[1978]104号文档要求，有下列状况者能够提前退休政策：

(1)从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或是别的危害身心健康工作中的党员干部和职工，男法定年龄55岁，女年满45岁，连续工龄满十年的。1979年3月自治州劳动部门落实国发[78]104号文档多个实际难题的表述中要求，从业矿井、高溫和定居在海拔高度3500米之上大山高原地区的工作员，男法定年龄55岁，女年满45岁，连续工龄满9年的能够离休;从业危害身心健康和定居在海拔高度4500米之上大山高原地区的工作员，男法定年龄55岁，女年满45岁，连续工龄满八年的能够离休。

(2)男法定年龄50岁，女年满45岁，参与改革参加工作时间或连续工龄满十年的：经过医院门诊病例证明和行政机关、机关事业单位伤病残鉴定机构评定确定彻底缺失工作中或劳动者工作能力的。

(3)因公(工)伤残，经过医院门诊病例证明和经评定联合会评定确定彻底缺失专业能力和劳动者工作能力的。

注：因病离休的年纪标准：

依照新手福字对联[1996]178号指示精神，工作工作员提前退休政策退职各企业规定严苛按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》实行，另外要依照国务院办公厅国发[1978]104号文档要求的病退年纪：既：男法定年龄50岁，女年满45岁实行，达不上以上病退年纪的，按退职解决。

不足因病法定退休年龄或工作年限标准的，因病彻底缺失劳动者(工作中)工作能力的，因病退职不会受到年纪和工作年限标准限定。

从以上内容能够获知，行政机关机关事业单位法定退休年龄依据性別的不一样也是有一定的区别的，一般来说女士比男士的法律规定法定退休年龄要提早一些。行政机关机关事业单位应当严苛依照法律法规的要求给员工申请办理退休手续。根据我的详细介绍，坚信您早已对行政机关机关事业单位法定退休年龄的相关內容有一定的掌握，大量有关难题您能够找律师咨询。