一、国家规定元旦节加班加点好几倍薪水？

遵照惯例，元旦是国家法定假日，因而，员工在元旦当日工作，公司单位应当依照日工资的三倍付款加班费。1月2号至3号补休，公司单位可以挑选给员工分配调休或是依照不低于员工自己日工资的二倍付款加班费。

加班工资的测算数量：假如合同约定月薪的，承诺的月薪便是加班费的测算数量;合同书沒有承诺的，月实得收益打七折便是加班费的测算数量。

二、在我国国家法定假日有什么

第一类

是整体中国公民放假了的传统节日，包含：新春元旦节(1月1日放假了1天)、新春佳节(农历除夕、正月初一、初二放假了3天)、五一劳动节(5月1日1天)、十一国庆(10月1日、2日、3日放假了3天)、清明时节(放假了1天)、端午(放假了1天)和中秋佳节(放假了1天)等。

第二类

除开整体中国公民放假了的传统节日外，也有第二类是一部分中国公民放假了的传统节日及周年纪念日，包含：三八节(3月8日女性放假了大半天)、青年节(5月4日14岁以上26周岁下列的青年人放假了大半天)、儿童节(6月1日14岁下列的青少年儿童放假了1天)、中国解放军建军节周年纪念日(8月1日现役军人放假了大半天)。

按在我国国家法定假日要求，元旦节当晚为法定假日，放假了一天，根据放假了补休，一般放假了3天，即1月1日、1月2日和1月3日。因而元旦节是法定节假日。

法律法规：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条　整体中国公民放假了的传统节日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳节，放假了3天(阴历正月初一、初二、初三);

(三)清明时节，放假了1天(阴历清明节当天);

(四)五一劳动节，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(阴历端午节当天);

(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天);

(七)十一国庆，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

第三条　一部分中国公民放假了的传统节日及周年纪念日：

(一)三八节(3月8日)，女性放假了大半天;

(二)青年节(5月4日)，14岁以上的青年人放假了大半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满意14岁的青少年儿童放假了1天;

(四)中国解放军建军节周年纪念日(8月1日)，现役军人放假了大半天。

第四条　少数名族习惯性的传统节日，由各少数名族聚居地地域的地区市人民政府，依照各该中华民族习惯性，要求放假日期。

综合性以上所讲的，员工只需在放假了的情况下开展了加班加点就必须由公司单位来付款加班费，百针对工资支付的标瞎忙便会按不一样的国家法定假日来完成测算，一般国家法定假日的薪水为三倍，而针对周未加班加点的一般便会按百分之二百来开展给与，而针对平常加班加点的薪水便会按百分之一百五十来开展给与。