一、 女性法定退休年龄新要求有哪些?

1、女干部

国家机关、群众团体、公司、机关事业单位的党员干部合乎以下标准之一的，都能够离休。

(一)女年满五十五岁，参与工作年限满十年的;

(二)女年满四十五岁，参与工作年限满十年，通过医院开证明彻底缺失专业能力的;

(三)因工伤残，通过医院开证明彻底缺失专业能力的。

2、女职工

全民所有制机关事业单位、机关单位群众团体职工合乎以下标准之一的，应当离休。

(一)女年满五十岁，连续工龄满十年的;

(二)从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或是别的有危害身心健康的工作中，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。该项要求也适用工作中标准与职工同样的基层人员;

(三)女年满四十五岁，连续工龄满十年的，由医院开证明，并通过工作评定联合会确定，彻底因公负伤的;

(四)因工伤残，由医院开证明，并经劳作评定联合会确定，彻底因公负伤。

二、退休手续的申请办理

1.明确职工退休年龄。普通员工是女士满50岁可离休，机关单位机关事业单位女干部要满55岁。男士则为60岁。因此要想一切正常离休，务必要做到要求的年纪。

2.提前准备人力社保局原材料。以行政事业单位为例子，假如员工做到要求的退休条件，则要将一些原材料准备好。最先在人力社保局系统软件实际操作退休申请，待申请办理根据后，从系统软件里搞出退休职工审核表及其审批表，一式三份。并准备好3张一寸照片.

3.盖好相应的章。假如员工有独生子女证，也需要拿着这一证去人力社保局申请办理领到独生子女费的审核表。先盖好企业的公司章，再去人力社保局，市财政局有关部门盖公章。

4.准备好去社保中心的原材料。人社厅系统软件搞好离休实际操作后，那麼还需要去社保中心机关单位养老服务科申请办理商业保险办理手续。如今的养老金领取早已由市财政局变为社保中心派发了，因此要依据社保中心给予的有关报表，按要求填好好，并打印好离休审核表、审批表，及其独生子表的影印件，盖好企业的公司章，交于社保中心机关单位养老服务科。

5.留意掌握時间。

一般机关单位养老服务科的表填好会在15号完去申请办理。人力社保局在办理手续办好后，会给与员工一个退休证，把相片贴好就可以。可是除开机关单位养老服务科的办理手续办好后，待下一个月15号以前，要去征收科审报当月商业保险。

6.进行当月商业保险退工办理手续。

月中旬审报当月商业保险时，要填好职工医疗保险在职人员转离休表， 一式两份，即退工表。交于社保中心工作员，开展当月的商业保险工作人员变化，进行医疗保险办理手续的申请办理。

法定退休年龄的要求在劳动合同法中有明文规定，男女的退休年龄是不一样的，牵涉到有关环境的解决还必须联系实际的所在单位及其工作类型而定，假如对有关作业的评定不清楚的，可以资询本地的工作监察单位，并联系实际的具体情况来实现解决。