职务行为侵权行为也是严重的，可是我非常常用的职务行为侵权行为便是一些国家工作人员在做好本职工作的历程之中违反了國家的法律法规管控程序流程，而且她们早已对中国公民的声誉，人身自由权或是是资产导致了各种各样损害。职位侵权行为在日常生活中的推广幅度并不是非常的普遍，因此很多人都没有非常的掌握职务行为侵权行为的相应要求有哪些?

一、职务行为侵权行为的相应要求有哪些?

民法总则第121条要求：党政机关或是行政机关工作员在实行职位中，侵害中国公民、法定代表人的合法权利导致伤害的，理应担负法律责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条要求，法定代表人或其他组织的法人代表、责任人和工作员，在实行行政职务中致人伤害的，按照民法总则第121条的要求，由该法定代表人或其他组织担当法律责任。

构成要件

行为主体

侵权责任的行为主体是党政机关或行政机关工作员。

特性

侵权责任的产生务必是履行职位而致。

法定代表人、其他组织法人代表、责任人和工作员的职务行为是意味着或代理商所属单位执行，因此应由其所属单位担负法律责任。法定代表人、其他组织法人代表、责任人和工作员的个人行为假如与实行或执行职位不相干，则不组成职位侵权行为。

二、不当行为

务必是履行职位中的不当行为。说白了不当行为，就是指实行职位中违背法律法规，危害了中国公民、法定代表人或其他组织的合法权利的个人行为。比如乱用行政部门权力，违背法定条件，开展问题的拘押、拘捕等。如果是依规夺走、限定中国公民、法定代表人的一些权益则不组成侵权行为。

三、合法权利

务必导致中国公民、法定代表人或其他组织合法权利的损害。合法权利的损害包含经济损失和人身安全损害。经济损失只仅限于立即经济损失，间接性经济损失没有国家赔偿范围之列。人身安全损害关键就是指对中国公民生命健康权和人身自由权的危害。

四、逻辑关系

不合理职务行为与危害不良影响中间有逻辑关系。中国公民、法定代表人或其他组织因遭到党政机关以及工作员的职位侵权责任，可以规定赔付的范畴包含两类：

一是因行政部门违规行为规定的行政赔偿;

二是与侦察、检查、审理、监狱管理权力相关的机关单位以及工作员的违规行为规定的刑事赔偿。这几种归属于国家赔偿范围，按照国家赔偿法的要求解决，不可以可用一般刑事附带民事程序流程。

不难看出，职务行为侵权行为要求的行为主体是归属于行政机关的，而且务必是在实行岗位职责的历程之中才造成了这类侵权责任的产生。纵览在我国的法律制度，事实上针对职务行为侵权行为的管控幅度十分的比较有限，自然随着着别的法律法规监管体系的逐步完善。