一、企业付款的工伤事故新项目有什么

因工身亡员工家属经明确为供养亲属的，不管是不是具有别的供养人，均按法定标准付款其工资待遇。依据工伤保险条例，员工因工伤事故开展医治，享有公伤诊疗工资待遇，一般由工伤保险基金付款，假如公司单位沒有依规给员工交纳医保的，由公司付款。股票基金一般都能全额的付款，没付全一部分（自付），由公司单位补充。针对公司单位付款的工伤事故新项目都有哪些呢？

（1）工伤事故员工住院期内的住院治疗饭食补助金，由员工所属单位依照本组织因公外出饭食补助费的70%发送给；经准许就医转诊去异地就诊需要的差旅费、住宿费由员工所属单位依照本企业员工因公出差标准费用报销。

（2）工伤事故员工停工留薪期内的薪水福利工资待遇不会改变，由公司单位按月付款；日常生活不可以自主的，由公司单位派人医护，所需陪护费用由公司单位按协义付款，但最少不可以小于本市最低工资。

（3）工伤等级为五级和六级且无法分配作业的工伤事故员工，由公司单位按月发送给自己薪水的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴具体额度小于本市最低工资的，由公司单位补充净额。

（4）工伤等级为五至十级且与公司单位消除了劳务关系的工伤事故员工，由公司单位以终止劳动合同时综合地面上本年度员工月职工平均工资为数量，付款一次性残废学生就业补助费。实际规范由省、自治州、市辖区市人民政府要求。

（5）公司单位理应参与而未参加工伤险的，在这段时间员工产生工伤事故的，由该公司单位根据国家规定的人身损害赔偿项目和规范付款花费。

（6）公司单位未缴工伤险费期内工伤事故员工的工伤保险待遇。

二、车险公司付款的工伤事故新项目有什么

参与工伤险的公司单位员工产生工伤事故，经社会保障行政机关评定工伤事故或做出劳动能力鉴定，下列新项目符合要求的从工伤保险基金中付款：

（1）工伤事故医疗费用：医治工伤事故、职业危害所造成的符合要求的相关文件目录或规范的所有花费。

（2）辅助器具配备费；

（3）一次性残废补助费；

（4）伤残津贴；

（5）评残后的日常生活陪护费；日常生活陪护费依照日常生活彻底无法自立、日常生活绝大多数不可以自立或是日常生活一部分不可以照顾3个不一样级别付款，其规范各自为城镇职工上年员工月职工平均工资的50%、40%或是30%。

（6）丧葬补助金；为6个月的城镇职工上年员工月职工平均工资；

（7）供养亲属慰问金；依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前给予关键收入来源、无工作工作能力的家属。规范为：另一半每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是遗孤每个人每月在这些规范的根基上提升10%。核准的各供养亲属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。供养亲属的主要范畴由国务院办公厅社保行政机关要求。

（8）一次性工亡补助金。规范为上一年全国各地城乡居民平均人均收入的20倍。

（9）恢复性治疗费。

（10）员工住院工伤事故的误餐补助金，及其经定点医疗机构出示证实，报经办组织允许，工伤事故员工到城镇职工之外就诊需要的交通出行、住宿费用从工伤保险基金付款，股票基金付款的主要规范由城镇职工市人民政府要求。

（11）工伤等级为五至十级且与公司单位消除了劳务关系的工伤事故员工，由工伤保险基金以终止劳动合同时综合地面上本年度员工月职工平均工资为数量，付款一次性工伤事故诊疗补助费。实际规范由省、自治州、市辖区市人民政府要求。

（12）劳动能力鉴定费。