构想一下几十年后的退休后的生活会是如何？需要多少钱才够自身养老服务？自身的养老保险金来自哪里？我国尽管也在20世纪90年代逐渐逐渐创建以基本上养老服务、企业分红保险、本人养老服务为三支柱的社会保障管理体系，但现阶段的现况则是仍然令人焦虑。在国外20多万元亿美金养老保险金资产总额中，政府部门养老保险金占有率12.5%，企业分红保险占有率64.0%，本人离休帐户占有率23.5%；而到2010年底，我国的养老保险金资产总额为2万多亿元rmb，政府部门养老保险金占有率89.5%，企业年金10.5%，本人离休帐户基本上沒有。

依照制度管理，企业分红保险应当变成在我国养老服务管理体系第二支撑，第一、第三支撑分别是基本上社会养老保险、本人商业服务社会养老保险，但显而易见，能称之为支撑的仅有基本上社会养老保险。曾寄予希望的企业分红保险，在实际发展趋势中并沒有想像中的那麼快速。到2011年底，在我国企业分红保险经营规模也仅达3500亿人民币，间距先前业界的保守估计到2010年做到1万亿元天差地别。而2011年末，全国各地城镇职工基本上社会养老保险股票基金总计估价入库为19497亿人民币。

中国保监会副书记陈文辉强调，我国全部基本上社会养老保险规章制度的发展趋势并不大均衡，例如填补养老服务企业分红保险，本人社会养老保险替代率极低，能够说成几乎为零。换句话说，均值来讲，我们中国人退休后的养老保险金近九成来自政府部门的基本上社会养老保险，而来源于企业分红保险的一部分仅占不大的一部分。过多依靠基本上社会养老保险，显而易见会减少日常生活规范。

研究表明，福利开支占G D P的比例每十年约提升一个点，养老保险金对离休前薪水的替代率过高，已变成财政局的负担，在人口老龄化的情况下，非常容易引起政府部门将来的会计延续性风险性，企业分红保险不比较发达，则会更进一步变大财政局的工作压力。因而减少基本上社会养老保险替代率，提升企业分红保险替代率已变成当今世界各国的的共识。