一、 企业欠薪举报范例有哪些?

投诉书

举报每个人：××，女，汉族人，出世年月日，身份证号： 家庭住址： 电話

被举报企业：×××(公司名字)　　详细地址：××

法人代表：××，电話：×××

举报事宜：

1、要求依规勒令被举报人付款申请者薪水****元.

2、要求依规勒令被举报人付款申请者赔偿费****元

3、要求依规勒令被举报人付款申请者二倍的薪水***元

客观事实与原因：

举报人于 年 月 日逐渐至 年 月 日一直在被举报人处工作中， 现出任企业的 职位。举报人们在被举报人处工作中迄今，被举报人从没给起诉人缴纳过其他的商业保险，与此同时也未与举报人签署书面形式的劳动合同书，并欠薪**元。

举报人觉得, 依据劳动法及有关法律法规,公司单位应当立即全额付款劳务报酬、公司单位理应与员工签署劳动合同书、公司单位理应为员工缴纳各种法律法规的商业保险, 而被举报人未按时全额付款劳务报酬、未签署劳动合同书、未依规交纳社保。为维护保养举报人的合法权益, 现向贵企业举报,要求勒令被举报人依规向举报人付款托欠的薪水、未签订合同的双倍工资、终止劳动合同的经济补偿。

此致

×××劳动监察大队

举报人：

日期：

二、主要内容

1、文章标题开始需写“投诉书”。

2、投诉者的名字、胎儿性别、美籍、岗位、企业(团队)名字、详细地址、联系方式。

3、被投诉者的名字、通信地址、联系方式。

4、举报的客观事实与原因。

5、实际赔付规定。

6、最终是举报人们在右下方签字和日期。

7、附证据清单，与客观事实相关的证明文件，如合同书、发传真、机船火车票、门票费、凭据、税票等。

针对员工举报企业欠薪的个人行为，可以同时向本地的工作监察单位开展递送，劳动合同法中明文规定了公司单位应当劳动合同书中承诺的薪资待遇规范和付款方式来向员工付款工作中工资待遇，详细情况可以联系实际的违规行为而定。