如今很多乡村的年青人，上完普通高中后就退学回家了，不会再再次上大学，反而是到企业上班挣钱。满十六周岁，可是不够十八岁的，归属于童工。那样的职工在工厂干活儿，要遭受独特维护。劳动部门做为社会保障组织，也需要担起义务。那麼，劳动部门童工怎样备案?下边大家跟着老师认识下。

一、劳动部门童工怎样备案?

1、公司单位招生应用童工，除合乎一般用人规定外，还须向所在城市的县级以上工作行政机关申请办理备案。工作行政机关依据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，签发《未成年工登记证》。

2、各个工作行政机关须按本要求第三、四、五、七条的相关要求，审批常规体检状况和拟分配的工作范畴。

3、童工须持《未成年工登记证》入岗。

4、《未成年工登记证》由国务院办公厅工作行政机关统一印刷

二、童工不可做什么工作?

公司单位不能分配童工从业下列范畴的工作：

1、《生产性粉尘作业危害程度分级》行业标准中第一级以上的接尘工作;

2、《有毒作业分级》行业标准中第一级以上的有害工作;

3、《高处作业分级》行业标准中第二级以上的高处作业;

4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的凉水工作;

5、《高温作业分级》行业标准中第三级以上的户外工作;

6、《低温作业分级》行业标准中第三级以上的超低温工作;

7、《体力劳动强度分级》行业标准中第四级精力劳动效率的工作;

8、矿山开采矿井及矿山开采路面开采工作;

9、山林行业的砍树、放逐及守林工作;

三、企业不对童工学习培训的法律法规不良影响有哪些?

童工入岗前公司单位应对它进行相关的职业安全卫生文化教育、学习培训;童工常规体检和备案，由公司单位统一申请办理和承担义务。县级以上工作部门对公司单位实行本规范的状况开展监督管理，对触犯本规范的动作按照相关政策法规开展惩罚。各个企业工会对本规范的实行状况开展监管。

总的来说，公司招收童工从业工作的，要尽可能分配与其说心身融入的技术工种和职位。劳动部门童工申请办理备案，必须公司给予童工健康表，劳动手册等原材料，满足条件的，派发登记证书。童工入岗，要持登记证书。做为公司，要每一年分配常规体检，保证童工身心健康。