一、工伤保险有什么功效

1、工伤险做为社会保险制度的一个构成部分，是我国根据法律强制性执行的，是我国对员工执行的企业社会责任，也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的执行是人类发展史和社会经济发展的象征和成效。

2、推行工伤险确保了工伤事故员工诊疗及其其基本保障、残废慰问金和遗属抚恤，在一定水平上消除了员工和亲属的顾虑、工伤补偿反映出我国和社会发展对员工的重视，有益于提升它们的工作主动性。

3、创建工伤险有益于推动生产安全，维护和发展趋势社会生产力。工伤险与生产制造企业改进工作标准、预防疾病防伤、安全知识教育，诊疗恢复、社会化服务等工作中紧密相联。对提升企业经营企业和员工的生产安全，避免或降低工伤事故、职业危害，维护员工的身心健康，尤为重要。

4、工伤险确保了受伤员工的合法权利，有益于妥善处置安全事故和恢复生产，维护保养一切正常的生产制造、日常生活纪律，维护保养安定团结。

二、申请办理工伤险的程序流程

社保缴纳范畴凡在我国地区的各种公司的员工、有雇佣工人的个体户（下列称公司单位）理应按照工伤保险条例决策参与工伤险。

交费占比：工伤保险基金的征选占比应依据各领域工伤事故风险类别和责任事故及职业危害的产生工作频率推行行的差别利率和波动利率，按公司单位职工薪酬的一定占比征选，规范为职工薪酬的0．3%至2．5%。

工伤待遇拨款程序流程1、员工伤残等级鉴定结果或工亡审批下发后，公司单位应立即分派人员与工伤险经办部门联络申请办理工资审报拨款办理手续。

2、审报时，公司单位应填好《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连着医疗费用初始税票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、工作部门对工伤事故员工因工身亡审批、工伤事故（亡）以前12个月的工资发放表、供养直系亲属证实、员工自己身份证件和交费证实等一并汇报。

3、属道路交通事故的，须汇报交管部门对安全事故的义务剖析和处理决定。

属因公出门期内下落不明的须汇报本地公安机关出示的下落不明证实和法院宣告失踪的判决书。

工伤事故(亡）兼具刑事附带民事的应积极主动寻找刑事附带民事，在民事赔偿完后，填好《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连着刑事附带民事民事调解书等相关公文复。