一、工伤保险待遇包含哪些项目

工伤险,就是指员工在工作上或在要求的特殊情况下，遭到意外伤害或患职业危害造成临时或永久性因公负伤或者身亡时，员工或其遗属从我国和社会发展得到成分协助的一种社会保险制度。依据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的要求，工伤保险待遇包含下列新项目：

1、诊疗恢复工资待遇

诊疗恢复工资待遇包含工伤事故医治及有关补贴工资待遇，恢复性治疗工资待遇，人力人体器官、矫正器等辅助器具的安裝、配备工资待遇这些。

2、停工留薪期工资待遇

在停工留薪内，工伤事故员工原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付款，日常生活不可以自立的工伤事故员工在停工留薪期必须医护的，由所属单位承担。

3、残废工资待遇

工伤事故员工依据不一样的工伤等级，享有一次性残废补助费、伤残津贴、残废学生就业补助费及其日常生活陪护费等工资待遇。在其中不仅有一次性工资待遇，也是有长期性工资待遇。

4、工亡待遇

员工因工身亡，其亲属可以领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金。

从以上各种工资待遇的组成和第三方支付方式上看来，集中体现了救护、经济补偿金和岗位恢复紧密结合，及其分散化公司单位工伤事故风险性的规定。

二、工伤保险待遇终止的标准

工伤事故员工终止享有工伤保险待遇的前提是什么样的？ 依据《工伤保险条例》第四十条的要求，工伤事故员工或其供养亲属有下面情况之一的，终止享有工伤保险待遇：

（一）缺失享有工资待遇标准的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）回绝医治的；

（四）被判处已经收监实行的。