进到三十而立的大家现有懵懂无知的年龄趋于稳中已完善，不仅在职人员场中能独当一面，在家中中也是主心骨。因此，踏入此年龄，谨记：三种事不可以做、三种情不可以丢。

[1]不做三事。

(1)不做往返换工作的事情。人来三十，要有安身之所、有与年龄配对的稳定工作，假如这时候的你仍在今日应聘求职、明日换工作的，一旦遇到个稍有那麼一点工作经历的hr，可能洞查你的工作经历。招聘面试完毕后，你前面走、后面便会将你的个人简历扔进废弃物娄。

(2)不做违反职业道德的事。人来三十，年轻气盛这四个字务必使他避开，初入职场中所有人都不太可能一帆风顺，不可以因与老总、领导、朋友发生了那麼一点不愉快，就搞出去个什么资料乱传、商业机密瞎说。假如你有一单那样的个人行为，Hr的圈里可能给你来一个新人新事、以新闻头条给你歌功颂德，那时候的你要将如何就业?

(3)不做与升职不相干的事情。人来三下，工作急急忙忙、蒸蒸日上，切勿为市场竞争某一职位，在身后说敌人的说闲话，乃至搞哪些小犯罪团伙和山头主义。你记牢，世界上没什么不通风的墙，一旦哪天被别人了解，你除开不可以升职，你的信誉将毁于一旦。

[2]不丢三情。

(1)不丢同事儿。人来三十，恰好是创建和推进人脉关系的金子环节，也是实干和豁达大度的年龄。不管日常工作上有多少跌跌撞撞、是多少来去自如，就算是铁打的营盘流水的兵，切勿认为分离了，就认为绝不见了。全球就这么大，山不转水转。念朋友的好，承朋友的情。不用说其他，哪一天你再应聘求职时，企业的hr“背景调查”的情况下，起码原朋友不烂你的事情。

(2)不丢心怀感恩的情。人来三十，如果你工作升高，千万不要太过注重个人价值的要素，很多人 能够为一个形同陌路点点滴滴的协助而万分感激，却忽视无话不说的老总的诸多恩典。谨记，恰好是每一个老总磨练了你的经验，铸就了你的资产。

(3)不丢孝敬情。人来三十，你现有安身之所、也已立志，而岁月会将你爸爸妈妈全头的愁丝渐渐地变为花发。在我们走上工作的高山，应对浩溟，杨凡以济沧海。千万不要丟了孝敬父母的这一份情，不管您有多忙，不管你背井离乡多远，我们要经得住岁月对大家孝敬二字的敲击。在HR所招聘面试的应聘者时，一旦发觉应聘者没有什么孝道。不管他有多大的文凭，不管他有多么好的资产，在有工作经历的HR哪儿果断无需。由于你爸爸妈妈还是这般 ，哪还期盼你对企业全心全意投入?

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