公司单位与员工和签订合同是劳动法的要求，假如公司单位不与员工签署得话是违背法律法规的，必须向员工付款二倍的薪水，而且因为彼此沒有法律法规上的劳务关系，因此公司单位不用管理方法员工，有关确定未找到劳务关系起诉状怎么写下面让小编我来告知大伙儿。

一、确定未找到劳务关系起诉状怎么写?

民事诉状

上诉人：郑州xxxxxxx品经销部，家庭住址：郑州xxxxxxx南500米

责任人：郑xx，电話：135xxxxxxx

被告方，刘xx，男，汉族人，xxxx年xx月xx日出世，住河南xxxxxxx38号，电話：186xxxxxxx

诉请：

(1)依规宣判原、被告方中间没有劳务关系

(2)此案的诉讼费用由被告方担负

客观事实与原因：

上诉人是一个经销部，是个体户，来打工族一般是入城打工的农户，农闲季节入城打工赚钱，农忙时回家了收种庄傢，有的觉得工作中不适合随时随地来随时随地走，劳务公司費及时付清，上诉人没法限定打工族的何去何从。上诉人負责人郑xx夫妻也是农户，农忙时也闭店回家了干。xxxx年xx月被告方來到上诉人处打工赚钱，被告方称他随时随地很有可能走，到新疆打工，上诉人看待被告方与别的打工者一样，何去何从随意。因而，原、被告方之同形雇佣关系。

xxxx年xx月xx日被告方在打工时，违规行为，左手被破碎机打伤，后被送到医院门诊医治，上诉人耗费十多万元将被告方医治康复。后被告方将原告知至郑州xx区劳动人事异议监察委员会，规定原被告中间存有劳务关系。xxxx年xx月7xx日郑州xx区劳动人事异议诉讼裁联合会做出金劳人诉讼字(xxxx)xxx号裁决书，评定原、被告方存有劳务关系。该评定是不正确的，原因是：

(1)被告方不会受到上诉人管理方法，何去何从随意。

(2)被告方随时随地来，随时随地走，业务费及时付清。

(3)被告方给予的劳务公司并不是上诉人的工作构成部分，二者关联是疏松的。

(4)依据法律法规，被告方申请办理确认劳动关系的目标该是郑xx，而不是郑州xxxxxxx品经销部，郑xx与被告方产生的是雇佣关系。因而，郑州xx区劳动人事异议监察委员会做出金劳人诉讼字(xxxx)xxx号裁决书，评定原、被告方存有劳务关系是不正确的，为了更好地维护保养上诉人的合法权利，特向该院提早诉诠。

具状人：郑州xxxxxxx品经销部

xxxx年xx月xx日

员工发生责任事故后，公司单位理当付款赔偿金，但若彼此没有劳务关系，公司单位就有权利回绝付款赔偿金，若因产生纠纷案件，公司单位可以同时向人民法院提交确定未找到劳务关系起诉状，来表明自身不用负责任。因此为防止日后产生劳务关系这方面的纠纷案件，诸位员工在受聘于公司单位后，就需要立即的与之签订合同。

总的来说，公司单位要是没有与员工签订合同得话，彼此的实际上的劳务关系是十分不牢固的，而且公司单位很有可能会以员工沒有与其说创建劳务关系而不付款薪水，员工与此同时也是有很有可能随时随地离去公司单位，这就是我对确定未找到劳务关系起诉状怎么写的解释，因此一定要签订合同。