如今工作市场上很随意，员工辞职的状况较为普遍，员工积极辞职的，应当提早一个月和企业打好招乎，一般状况下，针对想法已定的员工，企业都是会准许辞职。彼此会签定一份协义，而员工平常有交纳社保。那麼，一切正常辞职如何处理个人社保关联?下边大家跟着我一起做个实际掌握。

一、一切正常辞职如何处理个人社保关联?

辞职后，原企业从其企业账户内做退工解决，随后你能自身按灵活就业人员的真实身份自身再次交纳社保，还可以转至新企业账户内，让新企业再次交纳社保。

假如新企业在异地的，还必须先申请办理社保关联的迁移办理手续。下列为如何办理社保转移办理手续：

1、原企业将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并递交本地人力资源局劳动保障局社保核心将你的个人帐户做退工，即从该公司的社保账号里将你减掉。退工后，企业会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等有关办理手续交回于你。

2、如果你申请办理迁移办理手续时，与终止劳动合同期内毫无疑问有一段间距，此期内所未缴花费，务必到本地的人力资源局社保单位管辖的社保局对话框交费。给予《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等有关办理手续以自谋职业者的为名申请办理续险办理手续。那样你才可以申请办理迁移办理手续。

二、辞职的办理手续怎么办理?

1、离职者一人亲自填好"离职申请表"一式四份，交于所属单位有关工作部门。

2、企业收到辞职申请后，依据状况开展审批或审核。针对不需通过准许的辞职申请，企业应在"离职申请表"中的相关频道内填好对申相关状况是不是确实的审查意见;对必须通过准许的辞职申请，则填好是不是准许的建议。

企业填好建议后的"离职申请表"需申报主管机构一份，申报人才流动组织一份;装进申请者档案资料一份，企业存留一份。

3、针对审批或准许的离职，企业填好"离职工作人员档案资料转寄通知书"连着离职者自己的你事档案资料和另一份"离职申请表"一并转至平级政府部门人力资源部隶属人才资源服务项目组织。

4、政府部门人力资源部隶属人才资源服务项目组织收到离职者所属单位转入的原材料，核对准确无误后填好回执表，进行离职者个人档案转寄工作中。

5、政府部门人力资源部隶属人才资源服务项目组织与离职者自己签署相关档案保管的协义后，发送给离职者"离职证明文件"，并装进自己档案资料一份，自己存留一份，人才流动组织一份，进行辞职手续。

6、辞职申请合乎离职的相关要求，提交申请三个月后企业仍不给申请办理辞职手续，辞职申请人可立即到平级政府部门人力资源部隶属人才资源服务项目组织申办辞职手续。

根据上边这篇小短文，我告知了大伙儿一切正常辞职如何处理个人社保关联。员工一切正常辞职，是彼此协商一致的結果。企业在办完离职流程后，要断缴个人社保，以后辞职员工可以自主交纳社保，维持交社保的持续性。等寻找新企业后，办理社保迁移办理手续。员工辞职后，要还记得要一个解除劳动关系证实，那样还很有可能取得一笔失业保险金。