一。怎样审报工伤申请

（一）产生责任事故损害或是被确诊为职业危害后，公司单位理应在30日内向型城镇职工社会保障行政机关明确提出工伤申请申请办理。公司单位不按照规定明确提出工伤申请申请办理的，工伤事故员工或是其亲属、企业工会可以在安全事故损害产生或是确诊为职业危害后1年之内，明确提出工伤申请申请办理。

（二）明确提出工伤申请申请办理理应递交《工伤认定申请表》、与公司单位存有劳务关系的证明文件、诊疗诊断证明或是职业危害诊断证明等。员工或是其亲属觉得是工伤事故，公司单位不觉得是工伤事故的，由该公司担负证明责任。依据工伤申请的原材料，必须更正的，社会保障行政机关给予一次性书面形式告之。申报材料详细的，社会保障行政机关做出审理或是不予以审理工伤申请申请办理的决策并以书面形式告知申请者。

（三）社会保障行政机关审理工伤申请后，可以对直接证据开展核查，公司单位和员工等相关部门和本人应予以相互配合。社会保障行政机关自审理工伤申请申请生效日60日内做出工伤申请决策。员工或是其亲属、公司单位对工伤申请决策不服气的，可以依照法律规定申请办理行政裁决；对行政复议决策不服气的，可以依规提到行政诉讼法。

二。工伤保险待遇包含什么內容

《广东省工伤保险条例》要求的工伤保险待遇包括工伤事故诊疗工资待遇、工伤医疗期间薪水福利工资待遇、残废赔偿工资待遇、陪护费、恢复器材工资待遇、岗位恢复工资待遇、因工身亡工资待遇等。具体说来，工伤事故员工依照《条例》依规拥有下列工伤保险待遇

（一）工伤保险基金支出的工资待遇新项目：

工伤事故诊疗工资待遇：

1.工伤事故医疗费。医治工伤事故、职业危害所造成的符合要求的相关文件目录或规范的所有花费。

2. 《广东省工伤保险条例》第23条要求：“员工因工伤事故必须中止运转接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付款。”

3. 恢复性治疗费。

4. 辅助器具安裝配备花费。

残废工资待遇：

1.一次性残废补助费。一至十级伤残员工一次性残废补贴24个月～6个月的自己薪水。

2.伤残津贴。一至四级残废员工每月补贴薪水的90%～75%。

3.日常生活陪护费。做到医护级别的残废员工依照4个日常生活医护级别，各自补贴城镇职工上年员工月职工平均工资的30%～60%。

工亡工资待遇：

1. 丧葬补助金。6个月的城镇职工上年员工月职工平均工资。

2. 一次性工亡补助金。48个月至60个月的城镇职工上年员工月职工平均工资。

3.供养亲属慰问金。工亡员工供奉的家属，包含另一半、儿女、爸爸妈妈、爷爷奶奶、外祖父母、小孙子女、外孙女、兄妹，合乎一定标准的享有40%～30%的慰问金。核准的各供养亲属的慰问金之和不高过因工身亡员工死前的薪水。

（二）公司单位承担的工资待遇新项目：

1.住院治疗饭食补助金，按本地因公外出饭食补助标准付款70%。

2.转异地医治的交通出行、住宿费。

3.停工留薪期内的薪水福利及日常生活不可以自立的陪护费。

4.一次性工伤事故诊疗补助费和残废学生就业补助费。五至十级的残废员工与公司单位消除或是停止劳务关系，由公司付款一次性工伤事故诊疗补助费和残废学生就业补助费，并结束工伤险关联。