一、如何确定工伤险费的利率

依据规章的相关要求，工伤险费利率的明确应掌握以下几个方面：

一是有关明确利率的基本准则。工伤险推行现收现付制，也就是本期征收的工伤保险费用于付款本期的各类工伤保险待遇以及他合理合法开支。因而，工伤险费利率的明确，应当确保各类工伤保险待遇及各类合理合法新项目的开支，与此同时又不可以使股票基金有太多的累积。恰好是根据以上考虑到，规章要求依据以支定收、收入支出的标准，明确利率。

二是明确不一样行业领域的区别利率。为了更好地反映工伤险费以支定收、收入支出的标准，应用人企业的交费与行业类别风险性挂勾，规章在汇总在我国社会经验和参考国际性通用作法的根基上，建立了工伤险费推行行的差别利率的规章制度。领域的差别利率的明确按以下程序流程开展：一是国务院办公厅社会保障行政机关对全国各地范畴内的工伤保险基金收入支出状况开展调研摸排，把握工伤保险基金开支状况及一般规律性，掌握全国各地及各城镇职工的股票基金现况。二是在摸清底数的情形下，依据以支定收、收入支出的标准，依照不一样行业领域的工伤事故风险性水平明确不一样行业领域的区别利率，也就是明确一个标准利率。三是在明确标准利率的根基上，再依据不一样领域各公司单位的工伤险费应用、工伤事故发病率等情形在每一个领域内明确多个利率级别。

三是有关公司单位实际交费率的明确。领域的区别利率及利率级别明确后，依据每一个公司单位上一轮工伤险费的应用、工伤事故发病率等状况，由城镇职工的社保经办组织明确其在行业类别的不一样利率级别中可用哪一个级别的利率。有关公司单位的实际交费率的明确体制，国务院办公厅社会保障行政机关将制订详细的测算规范，换句话说，经办组织在明确公司单位的交费率时，只需依据确认的公式计算及有关数据信息测算就可以。

二、怎样交纳工伤险费

1、交纳行为主体：公司单位。即我国地区的各种公司、有雇佣工人的个体户（下列称公司单位）。公司单位理应依规参与工伤险，为本企业所有员工或是雇佣工人（下列称员工）交纳工伤险费。有雇佣工人的个体户参与工伤险的操作步骤和实施细则，由省、自治州、市辖区市人民政府要求。公司单位理应按期交纳工伤险费。员工本人不交纳工伤险费。

2、交纳金额：公司单位交纳工伤险费的金额为本企业员工职工薪酬乘于企业交费pos机费率之积。对于企业交费利率依劳社部发（2003）29号《关于工伤保险费率问题的通知》及各城镇职工有关要求实际明确。利率的多少于领域工伤事故风险性的水平相挂勾。分标准利率和波动利率。

3、交纳時间：工伤险费的征收依照《社会保险费征缴暂行条例》有关基本上养老保险金、基本上个人医疗保险、失业保险费的征收要求实行。《社会保险费征缴暂行条例》第10条要求：交费单立务必按月向社保经办组织备案应交纳的社会保险金金额，经社保办组织核准后，在要求的时间内交纳社会保险金。由此，可明确工伤险费的交纳時间。

4、交纳方法：按《社会保险费征缴暂行条例》的要求实行。