一、工伤险可以医保报销的范畴

（一)医疗费用 第29条第3款

1、规范：从工伤保险基金付款

2、规定：(1)在可签服务服务协义的定点医疗机构医治;(2) 医治工伤事故所需花费合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准

(二) 饭食补助金 第4款

1、规范：本组织因公外出饭食补助费的70%。

2、规定： 住院治疗期内。

(三)吃住差旅费 第4款

1、规范： 本企业员工因公出差标准费用报销

2、规定：(1)工伤事故员工到城镇职工之外就诊的;(2)经定点医疗机构出示证实，报经办组织允许。

(四)恢复医药费 第6款

1、规范：从工伤保险基金付款。

2、规定：( 1)签署服务合同的定点医疗机构开展;(2)合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准

(五)辅助器具费 第30条

1、规范：依照国家规定的规范从工伤保险基金付款

2、规定：( 1)因日常日常生活或是学生就业必须，经劳动能力鉴定联合会确定;(2)安裝义肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备残疾轮椅等辅助器具

(六) 停工留薪 第31条

1、规范： 原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付款 。

2、规定：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤势比较严重或是状况独特，经设区的市级劳动能力鉴定联合会确定，可以适度增加，但增加不能超过12个月。(2)工伤事故员工在停工留薪期满时仍需诊治的，再次享有公伤诊疗工资待遇。

(七)日常生活陪护费 第31条

1、规范： 彻底无法自立，综合地面上本年度员工月职工平均工资的50%

绝大多数不可以自立综合地面上本年度员工月职工平均工资的40%

一部分不可以自立，综合地面上本年度员工月职工平均工资的30%

2、规定：(1)在停工留薪期必须医护的，由所属单位承担;(2)已鉴定工伤等级并经劳动能力鉴定联合会确定必须日常生活医护的，从工伤保险基金按月付款日常生活陪护费

(八)工伤事故发作的花费 第36条

1、规范：享有本规章第二十九条、第三十条和第三十一条的规定的工伤待遇。

2、规定：工伤事故员工工伤事故发作确定需要医治的

二、工伤险的能享有什么工资待遇

参与工伤险的公司单位员工产生工伤事故，经社会保障行政机关评定工伤事故或做出劳动能力鉴定，下列新项目符合要求的从工伤保险基金中付款：

（1）工伤事故医疗费用：医治工伤事故、职业危害所造成的符合要求的相关文件目录或规范的所有花费。

（2）辅助器具配备费；

（3）一次性残废补助费；

（4）伤残津贴；

（5）评残后的日常生活陪护费；日常生活陪护费依照日常生活彻底无法自立、日常生活绝大多数不可以自立或是日常生活一部分不可以照顾3个不一样级别付款，其规范各自为城镇职工上年员工月职工平均工资的50%、40%或是30%。

（6）丧葬补助金；为6个月的城镇职工上年员工月职工平均工资；

（7）供养亲属慰问金；依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前给予关键生活来源、无工作工作能力的家属。规范为：另一半每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是遗孤每个人每月在这些规范的根基上提升10%。核准的各供养亲属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。供养亲属的主要范畴由国务院办公厅社会发展[1]商业保险行政机关要求。

（8）一次性工亡补助金。规范为上一年全国各地城乡居民平均人均收入的20倍。

（9）恢复性治疗费。

（10）员工住院工伤事故的误餐补助金，及其经定点医疗机构出示证实，报经办组织允许，工伤事故员工到城镇职工之外就诊需要的交通出行、住宿费用从工伤保险基金付款，股票基金付款的主要规范由城镇职工市人民政府要求。

（11）工伤等级为五至十级且与公司单位消除了劳务关系的工伤事故员工，由工伤保险基金以解除劳动关系时综合地面上本年度员工月职工平均工资为数量，付款一次性工伤事故诊疗补助费。实际规范由省、自治州、市辖区市人民政府要求。

（12）劳动能力鉴定费。

复印件一并汇报。