一、工伤险的应用领域

依据《工伤保险条例》的要求，工伤险的应用领域包含我国地区的公司、机关事业单位、社团组织、非营利性企业、慈善基金会、法律事务所、会计师事务所等机构和有雇佣工人的个体户。国家公务员和参考公务员法管理方法的机关事业单位、社团组织的工作员因工作中受到安全事故损害或是患职业危害的，由所属单位付款花费。具体措施由国务院办公厅社保行政机关会与国务院办公厅行政机关要求

二、工伤险的功效

1、工伤险做为社会保险制度的一个构成部分，是我国根据法律强制性执行的，是我国对员工执行的企业社会责任，也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的执行是人类发展史和社会经济发展的象征和成效。

2、推行工伤险确保了工伤事故员工诊疗及其其基本保障、残废慰问金和遗属慰问金，在一定水平上消除了工人和亲属的顾虑、工伤补偿反映出我国和社会发展对员工的重视，有益于提升它们的工作主动性。

3、创建工伤险有益于推动生产安全，维护和发展趋势社会生产力。工伤险与生产制造企业改进工作标准、预防疾病防伤、安全知识教育，诊疗恢复、社会化服务等工作中紧密相联。对提升企业经营企业和员工的生产安全，避免或降低工伤事故、职业危害，维护员工的身心健康，尤为重要。

4、工伤险确保了受伤员工的合法权利，有益于妥善处置安全事故和恢复生产，维护保养一切正常的生产制造、日常生活纪律，维护保养安定团结。