一、过春节的加班费有几日

春节放假期内企业分配员工加班加点的加班费必须依据分配加班加点時间来明确，在阴历正月初一至正月初三分配员工加班加点的，应按不低于职工自己日或钟头工作的300%付款加班费，公司单位不可以调休等方法替代。

假如分配员工在别的放假安排加班加点的，应先安排调休，调休時间不少于加班加点時间。假如不可以分配调休的，应按不低于职工自己日或钟头工作的200%付款加班费。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条　整体中国公民放假了的传统节日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳节，放假了3天(阴历正月初一、初二、初三);

(三)清明时节，放假了1天(阴历清明节当天);

(四)五一劳动节，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(阴历端午节当天);

(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天);

(七)十一国庆，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

二、加班费法律法规

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下面情况之一的，公司单位应当以下规范付款不低于职工正常的上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;

(二)休息天分配员工上班又不可以分配调休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪水酬劳;

(三)法定休假日安排好员工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

在我国《全国年节及纪念日放假办法》中，对是不是归属于我国国家法定假日作出了清晰的要求。过春节也就是过春节的情况下，尽管国家规定是放7天，但在其中仅有初一、初二和初三才归属于国家法定假日。这期内，如果公司单位分配员工加班加点，则按规定付款的加班费不可小于其自己日工资或钟头工作的3倍。