大家很多人是在企业和公司中工作中，并且大家大部分全是企业公司的员工，针对大家和企业公司中间的工作中关联大家国家的法律法规中要求的便是劳务关系。大家我国针对劳务关系也是有相对应的表述，那麼公司劳务关系代表什么意思呢？

劳务关系就是指员工与公司单位(包含各种公司、个体户、机关事业单位等)在完成工作全过程中创建的社会经济发展关联。劳务关系，就是指公司单位招收员工为其组员，员工在公司单位的管理方法下保证有酬劳的工作而发生的权利与义务关联。

定义

劳务关系，就是指公司单位与员工中间，依规所确定的工作全过程中的权利与义务关联。

法律特征

1、为了更好地维护员工的合法权利。《劳动法》第一条;　“为了更好地维护员工的合法权利，调节劳务关系，创建和维护保养融入社会主义社会市场经济体制的工作规章制度，推动是社会经济发展和社会进步，依据宪法学，制订此方法”。

2、我国根据推动经济发展和社会经济发展，造就学生就业标准，扩张就业岗位。《劳动法》第十条;“我国根据推动经济发展和社会经济发展，造就学生就业标准，扩张就业岗位”。

3、劳动合同法合适在我国地区的公司、私营经济机构(包含外资公司)。《劳动法》第二条　在我国地区的公司、私营经济机构(下列通称公司单位)和与之产生劳务关系的员工，可用此方法。

评定

劳务关系自用人之日起创建。《劳动合同法》第十条　“创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书。

已创建劳务关系，未与此同时签订书面形式劳动合同书的，理应自用人之日起一个月内签订书面形式劳动合同书。

公司单位与员工在用人前签订劳动合同书的，劳务关系自用人之日起创建”。

劳务关系

(员工和公司单位创建的关联)

劳务关系就是指员工与劳动者依规签订合同而在员工与公司单位中间形成的法律行为。员工介绍公司单位的管理方法，从业公司单位分配的工作中，变成公司单位的组员，从公司单位领到劳务报酬和受安全生产。

公司单位，就是指我国地区的公司、私营经济机构、非营利性企业等机构。与此同时。也是指党政机关、机关事业单位、社团组织与员工创建劳务关系的。

员工，就是指做到年龄，具备工作工作能力，以从业某类社会发展工作得到收益为关键生活来源，根据法律法规或合同书的要求，在公司单位的管理方法下开展工作并获得劳务报酬的普通合伙人(东西方普通合伙人)。

公司工作关系的意思便是用工的企业与彼此之间创建的一种关联问题，针对劳务关系我们大家是要有一定的掌握的，由于这也是十分的接近大家生话的一个问题。针对劳务关系而言大家国家是有相对的证实的，最主要的便是劳动合同书，拥有劳动合同书得话就证实大家和公司企业中间创建了劳务关系了。