大家都知晓个人社保是一项主要的确保福利规章制度，在职人员员工企业会给你申请办理五险一金，可是有时很有可能有众多缘故造成大家有辞职的念头，那麼当然地，如果你申请办理辞职以后，企业就不易再帮你缴纳社保了，因此有很多人都对辞职后如何交社保存有疑惑。

辞职后如何交社保?

最先，假如您有企业在职人员，一切都无需你操劳，企业的HR会把五险一金让你解决得妥妥当当，这类个人社保大家一般称之为“职工社保”。假如你在职人员，本人和企业一起缴纳社保是特别实惠的，一般企业交的社会保险费贴近本人交的2倍。做为员工的你只必须做到二点，第一在新员工入职以前就掌握清晰企业是不是为员工缴纳社保(终究还有一些企业不给员工交的)，第二便是还记得查看自身每一个月个人社保是不是有准时缴纳，这一只需登陆本地社保局网站就可以查到交费纪录了。

可是，假如你离职了，企业就不易再再次给你缴纳社保了，殊不知由于购房、入户口、车辆上牌、小孩子念书等想要你又务必保证个人社保持续，那麼这个时候就需要自身想办法交了，有几种方法。

离职后社保怎么办理：

实际上，离职后的个人社保是可以申请办理迁移、转走和退保险的。假如离职后立刻寻找新的企业工作中得话，可以申请办理迁移办理手续，由新企业续险，那样的话，续险花费也是由新企业担负。假如新企业在外地，很有可能必须依据外地的社保局确定或是依据外地不一样的现行政策申请办理，这一在离职前，最好是都到社保局掌握清晰。

假如离职后没立刻寻找新的企业，也不必担心个人社保会被清零，彻底可以转由自身本人续险，从企业的帐户迁移到自身的帐户，自然，这样的事情下不一样地域不一样企业很有可能有不一样的处理方法。比如有的企业容许你将自身的社保账号转到朋友的帐户下，让朋友再次帮助续险，你只要把钱交到朋友。也有一种方式，是找一个企业，将自身的个人社保挂在该企业下，由该企业的为名续险，但是那样企业给交纳的那一部分钱也要自身担负，经济压力便会非常大，这类方式并划不来。但总得来说，花费全是由自身担负。如果是本人续险得话，只必须交纳养老保险金和医疗费，数量以本地的职工平均工资为规范，占比不一样地域有不一样要求，可资询本地社保局了解。

挂证

假如您有亲朋好友自身开有企业，可将配额挂在企业集团旗下，由企业让你交纳社保，自然，钱也是得自身出。

个山参缴居民社保

假如你具有当地户口，可以以个人信息参加个人社保，可是，居民社保只交二种，即养老服务和诊疗，这儿的社会养老保险究竟交是多少，大量的是看本人的需求和工作能力了，多交多得。

医保就得看本地实际的要求，例如北京市的城镇医保，少年儿童每一年交160元，老人一年交360元，待业住户每一年交660元。

很多人担忧辞职后个人社保就不可以再次交纳了，实际上除开在职人员时有公司帮助交纳之外，或是存有众多交纳方法的，针对员工申请办理辞职后如何交社保上原文中早已例举出了多种多样交纳方法，供各位参照，无论是否有企业在职人员，都提议去大伙儿给自己办理社保。