一、什么叫工伤险

工伤险，就是指员工在工作上或在要求的特殊情况下，遭到意外伤害或患职业危害造成临时或永久性因公负伤或者身亡时，员工或其遗属从我国和社会发展得到成分协助的一种社会保险制度。

二、因工身亡的工伤保险待遇是什么样的

依据《工伤保险条例》第三十七条要求，员工因工身亡，其亲属依照以下要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的城镇职工上年员工月职工平均工资;

(二)供养亲属慰问金依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前给予关键生活来源、无工作工作能力的家属。规范为：另一半每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是遗孤每个人每月在这些规范的根基上提升10%。核准的各供养亲属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。供养亲属的主要范畴由国务院办公厅社会保障行政机关要求(注：见《因工死亡职工供养亲属范围规定》);

(三)一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的城镇职工上年员工月职工平均工资。实际规范由城镇职工的市人民政府依据本地经济发展、社会发展发展状况要求，报省、自治州、市辖区市人民政府报备。

残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故造成身亡的，其亲属享有此条第一款要求的工资待遇。

一级至四级残废员工在停工留薪期满时身亡的，其亲属可以享有此条第一款第(一)项、第(二)项要求的工资待遇。