一、工伤保险待遇有哪些

工伤保险待遇就是指员工因工产生临时或永久性人身安全身心健康或性命危害的一种弥补和赔偿，其功能是使伤残者的诊疗、日常生活有确保，使工逝者的遗属的基本保障获得确保。工伤保险待遇的多少，新项目的是多少，在于我国或该区域的社会经济发展和大家的社会发展生活水平。

二、员工交通违章能不能享有工伤保险待遇

只需员工的残废组成工伤事故而无论其是不是照章实际操作所导致，其均有权利按照劳动合同法的要求享有社保工资待遇。对工伤保险待遇这一问题，社会保障部《企业职工工伤保险试行办法》做出了下列明文规定：

(一) 员工因工因工医治，享有公伤诊疗工资待遇。工伤事故员工医治工伤事故需要的住院费、医药费、医疗费用、医疗费及就诊车费公司理应全额的费用报销;

(二) 工伤事故员工在工伤医疗期内停收薪水，改成按月发送给工伤津贴。工伤津贴规范等同于工伤事故员工自己负伤前12个月内均值月薪资;鉴定工伤等级后，停收工伤津贴，改成享有残废工资待遇;(三)员工因工残废被评定为六级伤残的，正常情况下由公司分配适度工作中，由公司一次性发送给等同于残废员工14个月薪水的残废补助费;因残废导致自己薪水减少时，由所属单位发送给薪水减少一部分的90%的在职人员残废补助费;若公司无法分配作业的则按月发送给等同于自己薪水70%的残废慰问金。