一、企业可以代缴薪水吗

有以下状况之一的，公司单位可以代缴员工薪水：

（一）公司单位代收代缴的个人所得税；

（二）公司单位代收代缴的应由员工自己压力的各类社会发展保费；

（三）法院判决书、判决中规定代缴的赡养费、扶养费；

（四）法律法规、政策法规要求可以从员工薪水中扣减的其它杂费。

因员工自己缘故给公司单位导致财产损失的，公司单位可依照劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。财产损失的赔付，可从员工自己的薪水中扣减。但每月扣减的一部分不能超过员工当月薪水的20%。若扣减后的剩下薪水一部分小于本地月最低工资，则按最低工资付款。

二、企业无端拖欠工资该怎么办

（一）公司单位有以下损害职工合法权利个人行为的，由工作行政机关勒令其付款员工薪水和经济补偿金，并可勒令其缴纳赔偿费：

1、乱扣或是无端托欠员工薪水的；

2、拒不付款员工增加上班时间薪水的；

3、小于本地最低工资付款员工薪水的。

（二）公司单位乱扣或是无端托欠员工薪水的，及其拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的，除在要求的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，要加发等同于薪水报百分之二十五的经济补偿。

（三）公司单位有以下损害职工合法权利个人行为之一的，应勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并可责今按等同于付款员工薪水酬劳、经济补偿金总数的一至五倍付款员工赔偿费：

1、乱扣或是无端托欠员工薪水的；

2、拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的；

3、小于本地最低工资付款员工薪水的；

4、终止劳动合同后，未按照法律法规、政策法规要求给与员工经济补偿金的。

勒令公司单位付款职工经济补偿金按相关要求实行。

薪水的派发是不是会一定依照合同约定的金额呢，通常发出来的薪资全是被扣除了一些，那麼企业可以代缴薪水吗，假如企业无端拖欠工资怎么处理呢，是规定其做出赔付呢或是仅仅补回家薪水就可以了呢，那样的问题何不问一问技术专业的刑事辩护律师，终究企业是不是拖欠工资，拖欠工资是不是有根据，必须刑事辩护律师依据您自身的实际情况来分辨下。