一、元旦加班费怎么计算

元旦当日付款3倍工资，其他2天付款双倍工资

依据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》

元旦节：二零二一年1月1日至3日放假了，共三天。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;

(二)法定节假日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;

(三)法定休假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

二、应如何向企业索取加班工资

用人公司分配加班加点不付款加班工资的，由劳动者行政机关勒令时限付款加班工资;贷款逾期不付款的，勒令用人公司按适应额度50%之上100%下列的规范向员工加付赔偿金。

用人公司未立即全额付款劳务报酬(含加班费)的，员工能够消除劳动合同书并规定用人公司付款经济补偿金。

在劳务关系续存期内，用人公司托欠员工加班费的，员工能够随时随地向关于劳动仲裁诉讼单位提到诉讼，规定用人公司付款加班费，不会受到时效性的限定;在劳务关系完毕后一年内，假如员工认为支配权、向相关部门要求支配权救助或是用人公司愿意付款的，则仲裁时效再次测算。

索取加班工资时必须员工出示直接证据，这类质证分成三种方式：一是一切正常公司加班加点纪录或打卡记录，二是人证和音频证实，三是根据加班加点期内工作职责层面的直接证据来质证。

剖析了以上內容后，大伙儿对元旦加班费怎么计算应当有一定的掌握吧。许多员工不清楚实际该如何计算这一段期内的加班工资，如今根据我的详尽解释，大伙儿能够依据具体的状况来测算一下，在这段时间被分配加班加点的，能够得到是多少的加班工资了。大量有关专业知识您能够资询哈尔滨律师！