企业分红保险已变成中国经济社会养老保险管理体系的第二支撑，但其资本增值的工作压力也越来越大。据人力资源局社保部统计分析，2011年，3000多亿的企业分红保险资金投入社会化经营，但均值回报率却为-0.78%，远小于当期金融机构定期存款利率水准。这般项目投资結果，引起了有关主管机构、企业、员工及其分红保险项目投资监督机构等销售市场参加多方的强烈反应。

　　怎样真正公平地点评投资报酬率、合理考量项目投资业绩考核并在这个基础上筛选出色的项目投资监督机构，进而保证 企业分红保险项目投资安全性高效率经营?

　　管理体系并未创建

　　客观性剖析，我国企业年金制度尚处在发展环节，企业分红保险项目投资绩效评估的应用现阶段还处在较适度性。归根结底，因为涉及到企业、员工缴存比例及信用额度，立即体现企业薪水福利水准，关乎企业与员工合法权益，社会发展敏感度强，现阶段年金数据仍被视作企业商业机密而多方面维护。这就造成了我国企业分红保险信息内容公开透明水平不够，实证分析欠缺数据信息支撑点;另外也促使企业无法获得项目投资监督机构的真正、精确、详细的信息内容，进而给筛选最佳项目投资监督机构导致艰难。

　　此外，因为分红保险项目投资范畴涉及到金融市场、股市、证券市场等好几个金融体系，包含存款、央票、短期融资券、中期票据等十几类投资理财种类，因而，开展项目投资绩效评估必须非常的专业技能，点评成本费较高。

　　更加比较敏感的是，因为涉及到“自我评价”或是“点评竞争者”，从而给企业受托人产生了点评实际效果层面的顾虑。归根结底，便是我国市场欠缺单独的第三方技术专业点评组织 ，促使具有分红保险业务流程资质且具有项目投资绩效评估专业技能的项目投资监督机构、委托组织 在开展项目投资绩效评估时均无法真有所作为。

　　现阶段，尽管已引进了一些商务咨询公司、证劵公司、企业信用评价公司等单独的第三方技术专业点评组织 组织 ，试着开展这些方面的工作中，但欠缺权威部门的认证证书，在社会发展认同度、收费标准、工作中规范化、点评实际效果等层面还存有众多难题，无法对分红保险项目投资业绩考核的点评工作中产生合理促进。

　　不可置否，小编觉得，现阶段科学研究的企业分红保险项目投资绩效评估管理体系并未创建——从早已进行的预期效果看，点评标准不统一、评价方法不统一、评价方法不统一、点评周期时间不一致等众多难题，都是会危害点评結果的适用范围。

　　诱因剖析

　　企业分红保险项目投资绩效评估，是对企业分红保险资本管理个人行为、全过程、成效的总体点评，其功效不可忽视，乃至称之为是至关重要。而对于以上分红保险项目投资绩效评估工作中所遭遇的众多实际难题，小编觉得需从以下几个方面开展详细分析。

　　其一，点评标准明确的高矮立即危害着项目投资监督机构的投资建议。标准过高时，项目投资监督机构一般会采用激进派的投资建议，经营风险随着扩大;相反，则不可以合理充分发挥项目投资监督机构的专业投资工作能力。

　　其二，评价方法的不统一，导致企业中间的分红保险项目投资业绩考核难以开展横向比较。除此之外，评价方法的期内调节，也给同一企业的历史时间业绩考核较为产生艰难。

　　其三，就评价方法而言，有的企业根据分红保险理财规划状况对组成归类并设定不一样业绩基准，并在同一种类组成中间开展比照点评;有的企业只看最后的投资报酬率水准;而有的企业不但点评项目投资监督机构的项目投资销售业绩，还点评风险投资机构的管理能力及市场分析师的项目投资工作能力。

　　其四，点评周期时间不一致。项目投资监督机构广泛认为，企业分红保险应当遵照长期性投资方法。而一部分企业为迁移遭遇的工资待遇付款工作压力，考虑到以本年度为周期时间对项目投资监督机构开展考评，每一年视销售业绩优劣拆换项目投资监督机构。

　　其五，点评結果的归因分析不及时。分红保险项目投资销售业绩遭受多种多样要素危害，它即是项目投资监督机构自身的项目投资工作能力主要表现，另外也遭受受托人、受委托人一定的牵制。创建企业分红保险方案的企业做为受托人在实际中滥用权力制订企业分红保险项目投资现行政策、或过多干涉企业分红保险项目投资实际操作的状况司空见惯，进而对企业分红保险绩效评估的普遍性存有一定水平危害。

　　对策

　　依据之上剖析，小编提议采用下列处理对策。

　　追根溯源，从根源应该提升企业分红保险的信息公开规章制度。也就是务必提升企业分红保险信息公开层面的法律工作中，用法律制裁强制性规定销售市场各种参加行为主体立即、精确、详细地公布公布企业分红保险的各类数据信息，将企业分红保险项目投资运作全过程放置社会发展普遍监管下，进而有利于企业分红保险销售市场的身心健康、井然有序发展趋势。

　　次之，激励各种企业参加项目投资绩效评估。企业分红保险监督机构理应采取措施对策激励企业积极开展项目投资绩效评估工作中，不断加强企业的参加主动性，因时制宜地进行绩效评估工作中，不断完善绩效评估的要求內容，促进企业分红保险销售市场更强、迅速地发展趋势。

　　除此之外，积极主动激励第三方中介服务参加绩效评估。这些方面应制订严苛的规章制度和步骤，提升中介服务的认证证书，勤奋清除各种各样销售市场影响要素，保证 中介服务的自觉性，避免 此类中介服务与分红保险监督机构间的内幕交易。可参考墓园基金市场中启明星公司、标普指数评级机构的作法，创建相近的企业分红保险评级机构，为企业分红保险项目投资绩效评估工作中出示单独的、系统化服务项目。

　　也有便是创建科学研究的评价指标体系和体制。这就代表着不断完善有关基本性规章制度，进一步加强基础理论及实证分析，逐步完善点评评价指标体系、标准点评程序流程、流程及其应用恰当的评价方法，对点评結果开展科学规范的归因分析，并根据意见反馈适度调节企业分红保险项目投资现行政策，提升企业分红保险的经营高效率，为此促进企业分红保险销售市场的身心健康发展趋势。