昨日，省人社厅官网公布《有关推动企业分红保险工作中多个事宜的通告》(下称《通知》)，明文规定企业分红保险占薪水5%之内能免企业税，但员工则不可以免去个人所得税。除此之外，在用人公司持续工作中满十年的员工因别的缘故消除或停止劳动合同书的，其个人帐户内的企业分红保险将“所有”归员工自己全部。

　　广州市300家企业实行企业分红保险制

　　据了解，企业分红保险由企业和员工本人一同交纳，关键由本人交费、企业交费和分红保险长期投资三一部分构成。员工参与了企业分红保险，离休则可领到两份养老保险金，企业分红保险能够说成确保员工退休后的生活的“第二支撑”。

　　昨日，新闻记者从省人社厅官网网址掌握到，一份于2010年4月公布的《广东企业分红保险计划方案办理备案企业名册》中表明，早已开展办理备案的省直企业仅有157家，广州属企业则有300家。新闻记者访问名册发觉，开展办理备案的企业中，大多数为经济发展整体实力雄厚的国有制企业或是著名企业，房地产业、药业、科普类的企业占比很大。

　　企业分红保险占薪水5%之内免企业税

　　依据2004年广东施行的《有关我国创建企业年金制度的通告》要求，企业注资筹资企业分红保险花费在职工薪酬4%之内的一部分，准许在预估企业个人所得抵扣。企业为员工本人付款的分红保险应划入本期工资薪金所得收益计税个人所得税，并执行代收代缴责任。而企业为员工本人付款的分红保险应划入本期工资薪金所得收益计税个人所得税，并执行代收代缴责任。对于此事，此次颁布的《通知》要求，将4%的免税政策信用额度调节至5%。

　　员工比较严重渎职被炒分红保险分配

　　《通知》要求，用人公司与员工可在企业分红保险计划方案中承诺，因用人公司未立即全额付款劳务报酬的、危害劳动者权益，或因员工比较严重渎职、假公济私等多种多样缘故消除或停止劳动合同书的，对本劳动合同书期限内分派给员工的企业分红保险企业交费一部分以及长期投资再次划分所属，未所属员工一部分划返企业帐户。针对未所属员工的企业交费已缴纳个人所得税，员工如向相关部门申请办理退回，用人公司应给与帮助。因别的缘故消除或停止劳动合同书、在企业持续工作中满十年的员工消除或停止劳动合同书，及其劳动合同书满期续签劳动合同书的，已分派并记入员工企业分红保险个人帐户的企业交费一部分以及长期投资总金额归员工自己全部。