针对童工大家我们都知道聘请得话是正规的行为表现的。可是大家国家对童工的办公环境和岗位是拥有有关的规范的。现在有许多区域都非常喜欢招生童工，可是有的过程中也是违背大家国家的规范的。那麼什么店面会招童工呢？

严禁童工从业的工作范畴主要是：矿山开采矿井、有害、有危害、国家规定的第四级精力劳动效率的工作，及其别的忌讳从业的工作包含：山林代土、归楞及放逐工作，凡在跌落高速运行基准点5米以上(含5米)有可能跌落相对高度开展工作，工作场地放射性元素超出《放射防护规定》中要求用量的工作，别的对童工的发良发展有影响的工作。

依据社会保障部劳部发[1994]498号要求，公司单位不能分配未所成年人工从业下列范畴的工作：

1.《生产性粉尘作业危害程度分级》行业标准中第一级以上的接尘工作;

2.《有毒作业分级》行业标准中第一级以上的高处作业;

3.《高处作业分级》行业标准中第二级以上的户外工作;

4.《冷水作业分级》行业标准中第二级以上的凉水工作;

5.《高温作业分级》行业标准中第三级以上的户外工作;

6.《低温作业分级》行业标准中第三级以上的超低温工作;

7.《体力劳动强度分级》行业标准中第四级精力劳动效率工作;

8.煤矿入于矿山开采路面开采工作;

9.山林行业的代土、放逐及守林工作;

10.工作场所中触碰放射性物质及守林工作;

11.有易燃易爆物品、酸类烫伤和热伤等危险因素大的工作;

12.地质勘查和資源勘查的野外工作;

13.深潜、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地区工作(不包括世居高原地区者);

14.持续重量每钟头在六次以上并每一次超出二十kg，中断重量每一次超出二十五kg的工作;

15.应用风钻、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、冲击电钻的工作;

16.工作上必须长期维持低下头、低头、平举、下蹲等强迫体位和工作工作频率每分超过五十次的流水线作业;

17.加热炉司炉工。

对与什么店面会招童工我们可以从大家国家规定的童工不可以进行的领域中能看出去，只需是没有工作生态环境差，办公环境风险随后办公环境疲劳等状况得话是可以开展招生童工的。所以说一般的大家商业服务的店面大部分全是可以招生童工的。