1、一般工作人员提前退休政策

工作年限满20年且距退休年龄规定低于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编工作人员，自己自行申请办理，经准许可以提前退休政策。提前退休政策仍按原机关事业单位规范核准养老保险金。

男法定年龄50岁、女年满45岁或工作年限25年以上的工作人员，如自己自行，经机构准许，可以提早离岗。在退休年龄规定内，领到离岗时的标准工资，档案资料薪水享有在职员工的公司增资工资待遇，到退休年龄规定，一并计算工龄，计发退休金，在原公司申请办理退休手续。医保享有原企业工资待遇，公积金以离岗时的标准工资为数量开展缴纳。

凡工作年限满30年;或男法定年龄53岁、女年满48岁(女士职工45岁)且工作年限满20年的，经个人申请办理，按人事部门管理员权限报市相关部门准许后，容许提前退休政策。

现阶段机关事业单位提前退休政策也许将进到改革创新示范点，主要是有关机关事业单位工作员提前退休政策招来许多的异议，自然也是有权威专家觉得机关事业单位工作员沒有必需提前退休政策。

2、特种作业人员提前退休政策

劳动人事部1985年3月4日施行的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休政策技术工种的规范作了如下所示要求：

从业矿井、高处、高溫、尤其艰巨体力活或是别的有危害健康工作中的职工，不管如今或以往从业这类工作中，凡合乎以下标准之一者，均可以依照国务院办公厅《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款要求方法办理退休;

从业高处和尤其艰巨体力活工作中总计满10年的;

从业矿井、高温工作总计满9年的;

从业其有危害健康工作中总计满8年的。

依照国务院办公厅《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款要求方法申请办理特种作业人员提前退休政策的标准;

从业高处和尤其艰巨体力活工作中总计满10年的;

从业矿井、高温工作总计满9年的;

从业其有危害健康工作中总计满8年的。

务必得符合我国要求的特殊工种名录从业“有害有危害”等特种作业人员的制造或工勤工作工作人员，这类工作人员可以提早5年离休，即男法定年龄55岁以及以上、女年满45岁以及以上。

曾从业2个及2个以上特种作业人员的，可将从业好多个特种作业人员時间累加。但按最大特殊工种退休标准把握。例如某员工从业繁杂体力活5年，从业有毒有害工种3年，从业矿山开采矿井技术工种3年，该员工可按从业繁杂体力活特殊工种退休。

从业别的有危害健康工作中，在该技术工种职位上工作中总计满8年(以上岗位下称“特种作业人员”)。

从业者只具有年纪标准，而从业特种作业人员的总计時间达不上上边任一条要求期限的，不可以办理退休。

对原从业特种作业人员工作中并做到要求的总计工作年限，而如今管理方法、技术性职位工作中的工作人员，现行政策要求可以按男法定年龄55岁、女年满45岁办理退休。

我国虽然说要求了可以提前退休政策，可是提前退休政策也一定要达到一定的标准才可，大家就拿工作在编人员，工作在编员工要想离休务必是在工作年限上早已满30年了，通过企业的准许之后可以提前退休政策的，并且一些特种作业人员提前退休政策对工作年限也是有规定。